ПРИКАЗ ОБ ОТСТРАНЕНИИ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ
1. Основание отстранения
В связи с тем, что работник Иванов Сергей Петрович, специалист отдела кадров, не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, что выявлено 12.09.2026 и подтверждается служебной запиской от 14.09.2026 № 33, руководствуясь абзацем третьим части первой статьи 76 и статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:
Открыть полностьюеще 3 раздела: Отстранение и порядок допуска · Оплата и табельный учет · Ознакомление и контроль исполнения
2. Отстранение и порядок допуска
2.1. Отстранить Иванова Сергея Петровича, специалиста отдела кадров, от работы с 15.09.2026 до прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда.
2.2. Начальнику отдела кадров Петровой Марии Сергеевне не допускать Иванова Сергея Петровича к выполнению трудовых обязанностей в период отстранения.
2.3. Начальнику службы охраны труда Петровой Марии Сергеевне организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда Иванова Сергея Петровича в срок до 10 (десяти) рабочих дней и по результатам в течение одного рабочего дня представить документы для издания приказа о допуске Иванова Сергея Петровича к работе.
3. Оплата и табельный учет
3.1. Табельщику Петровой Марии Сергеевне отражать период отстранения Иванова Сергея Петровича от работы в табеле учета рабочего времени.
3.2. Главному бухгалтеру Петровой Марии Сергеевне заработную плату Иванову Сергею Петровичу за период отстранения не начислять, так как работник отстранен от работы по своей вине в связи с непрохождением обучения и проверки знаний требований охраны труда (часть третья статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Ознакомление и контроль исполнения
4.1. Обязать начальника отдела кадров Петровой Марии Сергеевны ознакомить Иванова Сергея Петровича с настоящим приказом под подпись в течение трех рабочих дней.
4.2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. генеральный директор ____________ / П. А. Сидоров С приказом ознакомлен: ____________ / Иванов С. П. «15» сентября 2026 г.
ПРИКАЗ ОБ ОТСТРАНЕНИИ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ
1. Основание отстранения
В связи с тем, что работник [ФИО работника], [должность работника], [структурное подразделение], не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, что выявлено [дата выявления] и подтверждается служебной запиской от [дата служебной записки] № [номер служебной записки], руководствуясь абзацем третьим части первой статьи 76 и статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:
Открыть полностьюеще 3 раздела: Отстранение и порядок допуска · Оплата и табельный учет · Ознакомление и контроль исполнения
2. Отстранение и порядок допуска
2.1. Отстранить [ФИО работника, кого], [должность работника, кого], от работы с [дата отстранения] до прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда.
2.2. Начальнику [подразделение, чего] [ФИО руководителя подразделения, кому] не допускать [ФИО работника, кого] к выполнению трудовых обязанностей в период отстранения.
2.3. Начальнику службы охраны труда [ФИО специалиста, кому] организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда [ФИО работника, кого] в срок до [срок обучения] и по результатам в течение одного рабочего дня представить документы для издания приказа о допуске [ФИО работника, кого] к работе.
3. Оплата и табельный учет
3.1. Табельщику [ФИО табельщика, кому] отражать период отстранения [ФИО работника, кого] от работы в табеле учета рабочего времени.
3.2. Главному бухгалтеру [ФИО главного бухгалтера, кому] заработную плату [ФИО работника, кому] за период отстранения не начислять, так как работник отстранен от работы по своей вине в связи с непрохождением обучения и проверки знаний требований охраны труда (часть третья статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Ознакомление и контроль исполнения
4.1. Обязать начальника отдела кадров [ФИО начальника ОК, кого] ознакомить [ФИО работника, кого] с настоящим приказом под подпись в течение трех рабочих дней.
4.2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. [должность руководителя] ____________ / [И. О. Фамилия руководителя] С приказом ознакомлен: ____________ / [И. О. Фамилия работника] «___» ________ 20__ г.
