Приказ об утверждении положения об оплате труда

Приказ вводит в действие положение об оплате труда как локальный нормативный акт организации. Он опирается на статьи 8, 135 и 372 Трудового кодекса РФ и фиксирует учет мнения представительного органа работников. Генератор StudyAI подставит реквизиты организации, даты и номера протоколов, а также ФИО ответственных лиц.

Проверено юристамиТК РФ: ст. 8, 135, 372Лист ознакомленияDOCX · PDF · TXT
Любой документ за 1 минуту
Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценокИИ-агент «Генерация документов»
  • База проверенных шаблонов документов
  • Несколько передовых моделей под разные этапы
  • Адаптирует документ под вашу ситуацию
  • По актуальным нормам РФ
  • Экспорт в DOCX, PDF, TXT и Markdown
Сгенерировать документ

Образец приказа об утверждении положения об оплате труда

Полный текст: 4 раздела · под вашу ситуацию его соберет ИИ-агент

ООО «Ромашка»ИНН 7701234567 · ОГРН 1027700123456
УТВЕРЖДАЮГенеральный директор______________ Сидоров А. Н.«01» октября 2026 г.

ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

№ 47 от «01» октября 2026 г. · г. Москва

Основание издания

В целях установления единой системы оплаты труда работников ООО «Ромашка», в соответствии со статьями 8 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом мнения первичной профсоюзной организации ООО «Ромашка» (протокол № 12 от 15.09.2026) в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации,

Открыть полностьюеще 3 раздела: ПРИКАЗЫВАЮ: · Приложение: · С приказом ознакомлены:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с 01.11.2026 Положение об оплате труда работников ООО «Ромашка» (приложение к настоящему приказу).

2. Начальник отдела кадров Иванов Сергей Петрович ознакомить работников с Положением под подпись в срок до 20.10.2026, а вновь принимаемых работников — до подписания трудового договора.

3. Главному бухгалтеру Петровой Марии Сергеевне производить начисление и выплату заработной платы в соответствии с Положением.

4. Признать утратившим силу Положение об оплате труда от 10.03.2023 № 15.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

генеральный директор ____________ / Сидоров Андрей Николаевич

Приложение:

Положение об оплате труда работников ООО «Ромашка» на 8 л. в 1 экз.

С приказом ознакомлены:

№ п/пДолжностьФИОПодписьДата ознакомления
1начальник отдела кадровИванов С. П.________«01» октября 2026 г.
2главный бухгалтерПетрова М. С.________«01» октября 2026 г.
3юрисконсультСмирнов Виктор Алексеевич________«01» октября 2026 г
[НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ]ИНН [ИНН] · ОГРН [ОГРН]
УТВЕРЖДАЮРуководитель организации______________ [Фамилия И.О.]«____» ____________ 2026 г.

ПРИКАЗ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

№ [номер] от «____» ____________ 20__ г. · г. [Город]

Основание издания

В целях установления единой системы оплаты труда работников [Наименование организации], в соответствии со статьями 8 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом мнения [наименование профсоюзного органа] (протокол № [номер протокола] от [дата протокола]) в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации,

Открыть полностьюеще 3 раздела: ПРИКАЗЫВАЮ: · Приложение: · С приказом ознакомлены:

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с [дата введения] Положение об оплате труда работников [Наименование организации] (приложение к настоящему приказу).

2. [Должность ответственного] [ФИО ответственного] ознакомить работников с Положением под подпись в срок до [дата ознакомления], а вновь принимаемых работников — до подписания трудового договора.

3. Главному бухгалтеру [ФИО главного бухгалтера] производить начисление и выплату заработной платы в соответствии с Положением.

4. Признать утратившим силу Положение об оплате труда от [дата прежнего положения] № [номер прежнего положения].

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

[Должность руководителя] ____________ / [ФИО руководителя]

Приложение:

Положение об оплате труда работников [Наименование организации] на [количество листов] л. в 1 экз.

С приказом ознакомлены:

№ п/пДолжностьФИОПодписьДата ознакомления
1[Должность работника 1][ФИО работника 1]________«__» ______ 20__ г.
2[Должность работника 2][ФИО работника 2]________«__» ______ 20__ г.
3[Должность работника 3][ФИО работника 3]________«__» ______ 20__ г

Сгенерируйте приказ под вашу ситуацию

ИИ-агент «Генерация документов» подскажет, что учесть, и заполнит документ за вас: вписывать данные в пустой бланк вручную не придется. Так быстрее, удобнее и надежнее. В конце останется вычитать готовый текст, поправить его прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT или Markdown.

Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценок
Бесплатный старт · без VPN · результат за минуту

Не хотите заполнять приказ вручную?

В шаблоне 22 места для заполнения: наименование организации, номер протокола, дата протокола, должность ответственного и другие. В StudyAI достаточно описать ситуацию своими словами — ИИ-агент сразу соберет приказ и откроет в редакторе.

Примеры:
Составить приказ

Паспортные данные и адреса лучше вписать уже в готовый документ в редакторе. Без VPN · оплата российскими картами.

Доступ к сотням ИИ-агентов и моделям нейросетей в одной подписке

Подписка StudyAI — это не только генератор документов. В ней ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Grok и другие модели, генераторы изображений и видео и сотни готовых ИИ-агентов под рабочие задачи.

Оплата российскими картами

Подключение за пару минут, без зарубежных карт.

Без VPN

Модели открываются напрямую из России.

Актуальные модели

Новые версии появляются сразу, в одном интерфейсе.

Один аккаунт

Все модели и агенты в одном месте, без пяти отдельных подписок.

Документ открывается в редакторе, и его можно сразу править

Опишите задачу или приложите свои файлы. Генератор соберет документ целиком и откроет его в редакторе: там текст правится как в Word, а любой фрагмент можно выделить и попросить ИИ переписать.

Экран генерации документов StudyAI
Опишите ситуацию или приложите файлы
Готовый договор в редакторе StudyAI
Готовый документ в редакторе
Правки по выделению

Выделите абзац и напишите, что изменить: сократить, расширить или переписать.

Работа с вашими файлами

PDF, DOCX, таблицы и фото можно приложить как источник данных.

Правки в чате

Напишите изменение обычными словами, агент поправит нужные пункты.

Выгрузка в любом формате

DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылка на файл.

Приказ можно изменить под ваши условия

  • Можно изменить дату вступления в силу?
  • Как указать другого ответственного за ознакомление?
  • Нужно добавить пункт про старый приказ?
  • Можно поменять номер и дату протокола?
  • Как вписать полное и краткое название организации?
  • Можно убрать ссылку на прежний приказ?

Не нужно искать другой шаблон и переписывать пункты руками. Напишите изменение обычными словами, и StudyAI поправит документ.

Открыть агента
Проверено юристами

Юристы проверяли работу агента

Команда юристов StudyAI тренировала агента на шаблонах документов и проверяла, как он их составляет.

База шаблонов

Собрана и вычитана юристами. Структура документа берется из нее, а не придумывается на ходу.

Свои модели под этапы

Разбор ситуации, формулировки и сверка норм идут отдельными шагами, на каждом работает своя модель.

Повторная проверка

Перед выдачей сверяются состав разделов, обязательные реквизиты и ссылки на нормы.

Как скачать готовый документ

Три шага — от образца на этой странице до файла DOCX, готового к подписи

Какие данные?

Заполните поля вверху — они попадут в начало запроса для ИИ

Заполнение полей
Генерация

ИИ-агент «Документы» уточнит детали и соберёт первый драфт

Генерация документа
Скачать документ

Доведите текст уточняющими запросами и скачайте готовый файл в DOCX или PDF

Доводка и экспорт

Что входит в приказ

01Основание издания

В целях установления единой системы оплаты труда работников …, в соответствии со статьями 8 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом…

02ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить и ввести в действие с … Положение об оплате труда работников … (приложение к настоящему приказу).

03Приложение:

Положение об оплате труда работников … на … л.

04С приказом ознакомлены:

№ п/п | Должность | ФИО | Подпись | Дата ознакомления 1 | … | … | ________ | «__» ______ 2026 г.

Особенности приказа об утверждении положения об оплате труда

Учет мнения профсоюза до подписания

По статье 372 ТК РФ проект положения направляют в выборный орган первичной профсоюзной организации. У профсоюза есть пять рабочих дней на мотивированное мнение. Дату и номер протокола указывают в преамбуле, без них акт легко оспорить.

Отмена прежнего положения той же датой

Прежний акт признают утратившим силу с той же даты, с которой начинает действовать новый. Так между двумя положениями не возникает разрыва или наложения. В приказе указывают дату и номер прежнего приказа вместе с названием положения.

Ознакомление до начала действия

Статья 22 ТК РФ обязывает знакомить работников с локальными актами под подпись. Срок ознакомления ставят раньше даты вступления положения в силу. Новых сотрудников знакомят до подписания трудового договора по статье 68 ТК РФ.

Условия не хуже закона

Статья 8 ТК РФ запрещает ухудшать положение работников локальным актом по сравнению с законом и коллективным договором. Такие нормы не применяются. Если новое положение снижает оклады или надбавки, работников предупреждают об изменении условий договора письменно не позднее чем за два месяца.

О платформе

Документы делает StudyAI — платформа нейросетей

Это не отдельный конструктор документов. StudyAI объединяет ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Qwen, Grok и ещё 90+ моделей по одной подписке, без VPN и установки программ. ИИ-агент «Документы» — один из 200+ агентов платформы: он работает на сильнейших текстовых моделях, уточняет детали и проверяет результат собственными алгоритмами.

90+нейросетей в одной подписке
200+ИИ-агентов под задачи
40приветственных токенов при регистрации
0VPN и установок — работает в браузере
Study MAX — все модели в одном чате

Не нужно выбирать нейросеть: агент сам подбирает модель под задачу, а вы можете переключиться на ChatGPT, Claude или Gemini в том же диалоге.

Уточняет, а не гадает

Перед генерацией агент задаёт вопросы о вашей ситуации, поэтому документ выходит под вас, а не «в среднем по рынку».

Проверка ответа

Собственные алгоритмы StudyAI проверяют результат нейросети — меньше выдуманных норм, пустых формулировок и ошибок в реквизитах.

Экспорт куда нужно

Готовый документ правится уточняющими сообщениями в чате, без пересборки с нуля. Выгрузка в DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылкой на файл.

Чем StudyAI отличается от других AI-сервисов

StudyAI
  • Передовые нейросети и собственные модели
  • Понятная навигация: ясно, какую модель выбрать
  • Одна подписка, без VPN и сложностей
  • Уточняет детали для лучшего результата
Другие AI-сервисы
  • Только прямой доступ к моделям, без работы над качеством
  • 100+ нейросетей списком, в которых легко запутаться
  • То тормозит, то не работает без VPN
  • Генерирует без вопросов и деталей
Про нас пишут:vc.ruДзенТипичный программистСбер

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как скачать приказ об утверждении положения об оплате труда?

Нажмите «Скачать полностью» — откроется ИИ-агент StudyAI с готовым запросом. Документ можно править прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT, Markdown или получить ссылкой на файл.

Что делать, если в организации нет профсоюза?

Статья 372 ТК РФ применяется, когда у работников есть представительный орган. Если его нет, положение утверждают без согласования. Ссылку на протокол из преамбулы тогда убирают.

Кто подписывает приказ?

Приказ подписывает руководитель организации или лицо с полномочиями по доверенности. В подписи указывают должность и ФИО. Контроль за исполнением обычно оставляют за собой.

Нужно ли издавать новый приказ при каждом изменении положения?

Да, изменения в положение вносят отдельным приказом. К нему применяют тот же порядок учета мнения представительного органа. Работников знакомят с изменениями под подпись.

Можно ли ознакомить работников электронно?

Трудовой кодекс допускает электронный кадровый документооборот, если работодатель его ввел и работник дал согласие. Без этого ознакомление проводят на бумаге. Удобнее использовать лист ознакомления в конце приказа.

Нашли ошибку?

Напишите, что не так в образце или на странице. Мы проверим и исправим документ.

Спасибо, записали. Проверим и исправим.

Другие категории документов

Попробуйте StudyAI

Без установок, без VPN, без ожидания. Документ под вашу ситуацию — за минуту.

Попробовать бесплатно