Приказ о назначении ответственного по охране труда

Приказ закрепляет за работником организацию работы по охране труда, если в компании нет отдельной службы или специалиста. Документ опирается на статьи 214 и 217 Трудового кодекса РФ и Правила обучения по охране труда. Генератор StudyAI соберет приказ по вашим данным: назначит ответственного и заместителя, укажет срок обучения и порядок контроля.

Проверено юристамиСтатьи 214 и 217 ТК РФПостановление № 2464DOCX · PDF · TXT
Любой документ за 1 минуту
Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценокИИ-агент «Генерация документов»
  • База проверенных шаблонов документов
  • Несколько передовых моделей под разные этапы
  • Адаптирует документ под вашу ситуацию
  • По актуальным нормам РФ
  • Экспорт в DOCX, PDF, TXT и Markdown
Сгенерировать документ

Образец приказа о назначении ответственного по охране труда

Полный текст: 5 разделов · под вашу ситуацию его соберет ИИ-агент

ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

№ 47 от «25» сентября 2026 г. · г. Москва

Основание издания приказа

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в ООО «Ромашка», выполнения обязанностей работодателя, предусмотренных статьями 22 и 214 Трудового кодекса Российской Федерации, а также организации функционирования системы управления охраной труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

Открыть полностьюеще 4 раздела: Назначение ответственного лица · Обязанности ответственного за охрану труда · Замещение на период отсутствия · Ознакомление и контроль исполнения

1. Назначение ответственного лица

1.1. Назначить инженера по охране труда Иванова Сергея Петровича ответственным за организацию работы по охране труда в производственном цехе №2 с 1 октября 2026 г.

1.2. Иванов Сергей Петрович прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается протоколом проверки знаний требований охраны труда № 12 от 20 сентября 2026 г.

1.3. Обязанности ответственного за организацию работы по охране труда выполняются в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, в порядке статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника.

1.4. Установить Иванову Сергею Петровичу доплату за выполнение дополнительной работы в размере 5000 (пять тысяч) рублей в месяц, определенном по соглашению сторон в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Обязанности ответственного за охрану труда

2.1. Возложить на ответственного за организацию работы по охране труда следующие обязанности: организация проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2. Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, инструкций по охране труда и правил применения средств индивидуальной защиты.

2.3. Участие в организации и проведении специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также в реализации мероприятий по улучшению условий труда по ее результатам.

2.4. Организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами и контроль их своевременной выдачи в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве в порядке, установленном статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.7. Ведение и хранение документации по охране труда. Иные обязанности ответственного определяются Положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом от 15 сентября 2026 г. № 39.

3. Замещение на период отсутствия

3.1. На период отпуска, временной нетрудоспособности или командировки Иванова Сергея Петровича обязанности ответственного за организацию работы по охране труда возложить с его письменного согласия в порядке статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации на заместителя генерального директора Петрова Алексея Николаевича, прошедшего обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4. Ознакомление и контроль исполнения

4.1. Начальника отдела кадров Петровой Марии Сергеевне ознакомить с настоящим приказом назначенных работников под подпись в срок до 25 сентября 2026 г.

4.2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ____________.

С приказом ознакомлен: ____________.

С приказом ознакомлен: ____________.

ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

№ [номер] от «____» ____________ 20__ г. · г. [Город]

Основание издания приказа

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в [полное наименование организации], выполнения обязанностей работодателя, предусмотренных статьями 22 и 214 Трудового кодекса Российской Федерации, а также организации функционирования системы управления охраной труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

Открыть полностьюеще 4 раздела: Назначение ответственного лица · Обязанности ответственного за охрану труда · Замещение на период отсутствия · Ознакомление и контроль исполнения

1. Назначение ответственного лица

1.1. Назначить [должность, кого] [ФИО ответственного, кого] ответственным за организацию работы по охране труда в [наименование подразделения, в] с [дата начала].

1.2. [ФИО ответственного] прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается протоколом проверки знаний требований охраны труда № [номер протокола] от [дата протокола].

1.3. Обязанности ответственного за организацию работы по охране труда выполняются в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, в порядке статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника.

1.4. Установить [ФИО ответственного, кому] доплату за выполнение дополнительной работы в размере [размер доплаты] рублей в месяц, определенном по соглашению сторон в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Обязанности ответственного за охрану труда

2.1. Возложить на ответственного за организацию работы по охране труда следующие обязанности: организация проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2. Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, инструкций по охране труда и правил применения средств индивидуальной защиты.

2.3. Участие в организации и проведении специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также в реализации мероприятий по улучшению условий труда по ее результатам.

2.4. Организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами и контроль их своевременной выдачи в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве в порядке, установленном статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.7. Ведение и хранение документации по охране труда. Иные обязанности ответственного определяются Положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом от [дата приказа СУОТ] № [номер приказа СУОТ].

3. Замещение на период отсутствия

3.1. На период отпуска, временной нетрудоспособности или командировки [ФИО ответственного, кого] обязанности ответственного за организацию работы по охране труда возложить с его письменного согласия в порядке статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации на [должность заместителя, кого] [ФИО заместителя, кого], прошедшего обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4. Ознакомление и контроль исполнения

4.1. [Должность кадрового работника] [ФИО кадрового работника] ознакомить с настоящим приказом назначенных работников под подпись в срок до [дата ознакомления].

4.2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

[Должность руководителя] ____________ / [ФИО руководителя]

С приказом ознакомлен: ____________ / [ФИО ответственного] «___» ________ 20__ г.

С приказом ознакомлен: ____________ / [ФИО замещающего работника] «___» ________ 20__ г.

Сгенерируйте приказ под вашу ситуацию

ИИ-агент «Генерация документов» подскажет, что учесть, и заполнит документ за вас: вписывать данные в пустой бланк вручную не придется. Так быстрее, удобнее и надежнее. В конце останется вычитать готовый текст, поправить его прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT или Markdown.

Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценок
Бесплатный старт · без VPN · результат за минуту

Не хотите заполнять приказ вручную?

В шаблоне 22 места для заполнения: полное наименование организации, должность, кого, ФИО ответственного, кого, наименование подразделения, в и другие. В StudyAI достаточно описать ситуацию своими словами — ИИ-агент сразу соберет приказ и откроет в редакторе.

Примеры:
Составить приказ

Паспортные данные и адреса лучше вписать уже в готовый документ в редакторе. Без VPN · оплата российскими картами.

Доступ к сотням ИИ-агентов и моделям нейросетей в одной подписке

Подписка StudyAI — это не только генератор документов. В ней ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Grok и другие модели, генераторы изображений и видео и сотни готовых ИИ-агентов под рабочие задачи.

Оплата российскими картами

Подключение за пару минут, без зарубежных карт.

Без VPN

Модели открываются напрямую из России.

Актуальные модели

Новые версии появляются сразу, в одном интерфейсе.

Один аккаунт

Все модели и агенты в одном месте, без пяти отдельных подписок.

Документ открывается в редакторе, и его можно сразу править

Опишите задачу или приложите свои файлы. Генератор соберет документ целиком и откроет его в редакторе: там текст правится как в Word, а любой фрагмент можно выделить и попросить ИИ переписать.

Экран генерации документов StudyAI
Опишите ситуацию или приложите файлы
Готовый договор в редакторе StudyAI
Готовый документ в редакторе
Правки по выделению

Выделите абзац и напишите, что изменить: сократить, расширить или переписать.

Работа с вашими файлами

PDF, DOCX, таблицы и фото можно приложить как источник данных.

Правки в чате

Напишите изменение обычными словами, агент поправит нужные пункты.

Выгрузка в любом формате

DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылка на файл.

Приказ можно изменить под ваши условия

  • Как указать доплату за эту обязанность?
  • Можно добавить несколько подразделений сразу?
  • Как сослаться на протокол комиссии?
  • Что если ответственный уволится раньше срока?
  • Как прописать дату начала обязанностей?
  • Нужно ли согласование с профсоюзом?

Не нужно искать другой шаблон и переписывать пункты руками. Напишите изменение обычными словами, и StudyAI поправит документ.

Открыть агента
Проверено юристами

Юристы проверяли работу агента

Команда юристов StudyAI тренировала агента на шаблонах документов и проверяла, как он их составляет.

База шаблонов

Собрана и вычитана юристами. Структура документа берется из нее, а не придумывается на ходу.

Свои модели под этапы

Разбор ситуации, формулировки и сверка норм идут отдельными шагами, на каждом работает своя модель.

Повторная проверка

Перед выдачей сверяются состав разделов, обязательные реквизиты и ссылки на нормы.

Как скачать готовый документ

Три шага — от образца на этой странице до файла DOCX, готового к подписи

Какие данные?

Заполните поля вверху — они попадут в начало запроса для ИИ

Заполнение полей
Генерация

ИИ-агент «Документы» уточнит детали и соберёт первый драфт

Генерация документа
Скачать документ

Доведите текст уточняющими запросами и скачайте готовый файл в DOCX или PDF

Доводка и экспорт

Что входит в приказ

01Основание издания приказа

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда в …, выполнения обязанностей работодателя, предусмотренных статьями 22 и 214 Трудового кодекса…

02Назначение ответственного лица

Назначить … … ответственным за организацию работы по охране труда в … с ….

03Обязанности ответственного за охрану труда

Возложить на ответственного за организацию работы по охране труда следующие обязанности: организация проведения инструктажей по охране труда,…

04Замещение на период отсутствия

На период отпуска, временной нетрудоспособности или командировки … обязанности ответственного за организацию работы по охране труда возложить с его…

05Ознакомление и контроль исполнения

… … ознакомить с настоящим приказом назначенных работников под подпись в срок до ….

Особенности приказа о назначении ответственного по охране труда

Порог в 50 работников

Статья 217 ТК РФ обязывает работодателя с численностью более 50 работников создать службу охраны труда или ввести должность специалиста. Если работников 50 или меньше, функции можно возложить на работника по приказу. Численность в основании приказа должна совпадать со штатной расстановкой.

Обучение до начала работы

Ответственный проходит обучение по Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ № 2464. Обучение ведет организация или ИП, включенные в реестр Минтруда. В приказе ставят конкретную дату и название обучающей организации.

Заместитель на время отсутствия

Пункт о замещающем лице закрывает периоды отпуска и болезни ответственного. Без него на время отсутствия обязанности ни за кем не закреплены. Заместитель тоже знакомится с приказом под подпись и проходит обучение.

Доплата за дополнительные обязанности

Если охрана труда не входит в трудовую функцию работника, это совмещение. Нужны письменное согласие работника и доплата по статье 151 ТК РФ. Сумму фиксируют в дополнительном соглашении, например 10 тысяч рублей в месяц.

О платформе

Документы делает StudyAI — платформа нейросетей

Это не отдельный конструктор документов. StudyAI объединяет ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Qwen, Grok и ещё 90+ моделей по одной подписке, без VPN и установки программ. ИИ-агент «Документы» — один из 200+ агентов платформы: он работает на сильнейших текстовых моделях, уточняет детали и проверяет результат собственными алгоритмами.

90+нейросетей в одной подписке
200+ИИ-агентов под задачи
40приветственных токенов при регистрации
0VPN и установок — работает в браузере
Study MAX — все модели в одном чате

Не нужно выбирать нейросеть: агент сам подбирает модель под задачу, а вы можете переключиться на ChatGPT, Claude или Gemini в том же диалоге.

Уточняет, а не гадает

Перед генерацией агент задаёт вопросы о вашей ситуации, поэтому документ выходит под вас, а не «в среднем по рынку».

Проверка ответа

Собственные алгоритмы StudyAI проверяют результат нейросети — меньше выдуманных норм, пустых формулировок и ошибок в реквизитах.

Экспорт куда нужно

Готовый документ правится уточняющими сообщениями в чате, без пересборки с нуля. Выгрузка в DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылкой на файл.

Чем StudyAI отличается от других AI-сервисов

StudyAI
  • Передовые нейросети и собственные модели
  • Понятная навигация: ясно, какую модель выбрать
  • Одна подписка, без VPN и сложностей
  • Уточняет детали для лучшего результата
Другие AI-сервисы
  • Только прямой доступ к моделям, без работы над качеством
  • 100+ нейросетей списком, в которых легко запутаться
  • То тормозит, то не работает без VPN
  • Генерирует без вопросов и деталей
Про нас пишут:vc.ruДзенТипичный программистСбер

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как скачать приказ о назначении ответственного по охране труда?

Нажмите «Скачать полностью» — откроется ИИ-агент StudyAI с готовым запросом. Документ можно править прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT, Markdown или получить ссылкой на файл.

Может ли руководитель назначить ответственным себя?

Да, в небольшой организации руководитель может взять эти функции на себя. Тогда в приказе он указывает себя ответственным и сам проходит обучение по охране труда. Контроль исполнения в таком случае он оставляет за собой.

Нужно ли издавать новый приказ при смене ответственного?

Да, новый приказ назначает другого работника. В нем прежний приказ признают утратившим силу с указанием номера и даты. Так в документах не останется двух действующих назначений.

Можно ли передать охрану труда сторонней организации?

Статья 217 ТК РФ разрешает привлечь по гражданско-правовому договору организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда. Тогда вместо приказа о назначении работника заключают договор. Ответственность за условия труда остается на работодателе.

Где хранить приказ и сколько?

Приказ хранят вместе с документами по охране труда и личному составу. Для приказов по основной деятельности и охране труда сроки установлены перечнем архивных документов Росархива. Лист ознакомления хранят вместе с приказом.

Нашли ошибку?

Напишите, что не так в образце или на странице. Мы проверим и исправим документ.

Спасибо, записали. Проверим и исправим.

Другие категории документов

Попробуйте StudyAI

Без установок, без VPN, без ожидания. Документ под вашу ситуацию — за минуту.

Попробовать бесплатно