ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
1. Сведения о переводе
В связи с производственной необходимостью ПРИКАЗЫВАЮ:
1.1. Перевести Иванова Сергея Петровича, табельный номер 00215, с должности менеджера по продажам (структурное подразделение: отдел продаж) на должность старшего менеджера по продажам (структурное подразделение: отдел по работе с ключевыми клиентами) постоянно с «12 октября 2026 г.».
1.2. Перевод оформить по форме, соответствующей унифицированной форме № Т-5, на основании письменного согласия работника в соответствии со ст. 72 и ст. 72.1 ТК РФ.
Открыть полностьюеще 3 раздела: Условия труда на новой должности · Основание · Подписи и ознакомление
2. Условия труда на новой должности
2.1. Установить работнику должностной оклад в размере 95 000 (девяносто пять тысяч) руб. рублей в месяц и надбавку в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) руб. рублей в месяц согласно системе оплаты труда.
2.2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору от 15 января 2026 г. № 18-ТД об изменении трудовой функции работника в соответствии со ст. 57 и ст. 72 ТК РФ.
2.3. Ознакомить работника под подпись с должностной инструкцией и локальными нормативными актами по новой должности до начала работы в соответствии со ст. 68 ТК РФ.
3. Основание
3.1. Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от 8 октября 2026 г. № 3; письменное согласие работника от 6 октября 2026 г.
3.2. Внести запись о переводе в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66 и ст. 66.1 ТК РФ. Ответственный: начальник отдела кадров Петрова М. С.
4. Подписи и ознакомление
4.1. Генеральный директор ____________ / Сидоров А. В.
4.2. С приказом ознакомлен: ____________.
ПРИКАЗ О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
1. Сведения о переводе
В связи с [основание перевода] ПРИКАЗЫВАЮ:
1.1. Перевести [ФИО работника, кого], табельный номер [табельный номер], с должности [прежняя должность, кого] (структурное подразделение: [прежнее подразделение]) на должность [новая должность, кого] (структурное подразделение: [новое подразделение]) постоянно с «[дата перевода]».
1.2. Перевод оформить по форме, соответствующей унифицированной форме № Т-5, на основании письменного согласия работника в соответствии со ст. 72 и ст. 72.1 ТК РФ.
Открыть полностьюеще 3 раздела: Условия труда на новой должности · Основание · Подписи и ознакомление
2. Условия труда на новой должности
2.1. Установить работнику должностной оклад в размере [размер оклада] рублей в месяц и надбавку в размере [размер надбавки] рублей в месяц согласно системе оплаты труда.
2.2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору от [дата трудового договора] № [номер трудового договора] об изменении трудовой функции работника в соответствии со ст. 57 и ст. 72 ТК РФ.
2.3. Ознакомить работника под подпись с должностной инструкцией и локальными нормативными актами по новой должности до начала работы в соответствии со ст. 68 ТК РФ.
3. Основание
3.1. Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору от [дата соглашения] № [номер соглашения]; письменное согласие работника от [дата заявления].
3.2. Внести запись о переводе в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66 и ст. 66.1 ТК РФ. Ответственный: [должность ответственного] [ФИО ответственного].
4. Подписи и ознакомление
4.1. [Должность руководителя] ____________ / [ФИО руководителя]
4.2. С приказом ознакомлен(а): ____________ / [ФИО работника] «___» ________ 20__ г.
