ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 48-ТД ОТ «12» января 2026 г. О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ
Стороны соглашения
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова Сергея Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петровой Марии Сергеевны, именуемого в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение к трудовому договору № 48-ТД от 12 января 2026 г. о нижеследующем.
Открыть полностьюеще 5 разделов: Предмет соглашения · Изменение условий трудового договора · Режим рабочего времени и времени отдыха · Заключительные положения · Подписи сторон
1. Предмет соглашения
1.1. Работник переводится с должности специалиста отдела продаж на должность старшего менеджера в отделе маркетинга с 01 сентября 2026 г.
1.2. Перевод является постоянным, осуществляется по соглашению сторон в соответствии со статьями 72 и 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации и оформлен с письменного согласия Работника.
2. Изменение условий трудового договора
2.1. Пункт 1.2 трудового договора изложить в следующей редакции: «Работник принимается на работу на должность старшего менеджера и выполняет трудовую функцию в соответствии с должностной инструкцией, с которой ознакомлен под подпись».
2.2. Пункт 1.3 трудового договора изложить в следующей редакции: «Местом работы Работника является отдел маркетинга, расположенное по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 10».
2.3. Пункт 1.4 трудового договора изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 95 000 (девяносто пять тысяч) рублей в месяц».
2.4. Работнику устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 10 % от оклада, выплачиваемая в порядке, установленном Положением об оплате труда Работодателя, одновременно с заработной платой.
3. Режим рабочего времени и времени отдыха
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями — субботой и воскресеньем.
3.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 (три) календарных дня.
4. Заключительные положения
4.1. Остальные условия трудового договора от 12 января 2026 г. № 48-ТД, не затронутые настоящим соглашением, остаются без изменений, и стороны подтверждают по ним свои обязательства.
4.2. Настоящее соглашение вступает в силу с 01 сентября 2026 г. и является неотъемлемой частью трудового договора.
4.3. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
4.4. До подписания настоящего соглашения Работник ознакомлен под подпись с должностной инструкцией по новой должности, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
5. Подписи сторон
Работодатель: ООО «Ромашка», ИНН 7701234567, адрес: г. Москва, ул. Садовая, д. 10. генеральный директор ____________ / Иванов С. П. М. П.
Работник: Петрова Мария Сергеевна, паспорт 4510 123456, выдан ОВД района Хамовники г. Москвы 15.03.2015, адрес: г. Москва, ул. Лесная, д. 5, кв. 20. ____________ / Петрова М. С.
Второй экземпляр соглашения получен Работником: «28» августа 2026 г. ____________ / Петрова М. С.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № [номер трудового договора] ОТ «____» ____________ 20__ Г. О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ
Стороны соглашения
[полное наименование работодателя], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [должность руководителя, кого] [ФИО руководителя, кого], действующего на основании Устава, с одной стороны, и [ФИО работника, кого], именуемого в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение к трудовому договору № [номер трудового договора] от [дата трудового договора] о нижеследующем.
Открыть полностьюеще 5 разделов: Предмет соглашения · Изменение условий трудового договора · Режим рабочего времени и времени отдыха · Заключительные положения · Подписи сторон
1. Предмет соглашения
1.1. Работник переводится с должности [прежняя должность, кого] [прежнее подразделение, чего] на должность [новая должность, кого] в [новое подразделение, где] с [дата перевода].
1.2. Перевод является постоянным, осуществляется по соглашению сторон в соответствии со статьями 72 и 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации и оформлен с письменного согласия Работника.
2. Изменение условий трудового договора
2.1. Пункт [пункт о трудовой функции] трудового договора изложить в следующей редакции: «Работник принимается на работу на должность [новая должность, кого] и выполняет трудовую функцию в соответствии с должностной инструкцией, с которой ознакомлен под подпись».
2.2. Пункт [пункт о месте работы] трудового договора изложить в следующей редакции: «Местом работы Работника является [новое подразделение, что], расположенное по адресу: [адрес места работы]».
2.3. Пункт [пункт об оплате труда] трудового договора изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма цифрами] ([сумма прописью]) рублей в месяц».
2.4. Работнику устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере [процент] % от оклада, выплачиваемая в порядке, установленном Положением об оплате труда Работодателя, одновременно с заработной платой.
3. Режим рабочего времени и времени отдыха
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями — субботой и воскресеньем.
3.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 (три) календарных дня.
4. Заключительные положения
4.1. Остальные условия трудового договора от [дата трудового договора] № [номер трудового договора], не затронутые настоящим соглашением, остаются без изменений, и стороны подтверждают по ним свои обязательства.
4.2. Настоящее соглашение вступает в силу с [дата перевода] и является неотъемлемой частью трудового договора.
4.3. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
4.4. До подписания настоящего соглашения Работник ознакомлен под подпись с должностной инструкцией по новой должности, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
5. Подписи сторон
Работодатель: [наименование работодателя], ИНН [ИНН работодателя], адрес: [адрес работодателя]. [должность руководителя] ____________ / [Фамилия И. О. руководителя] М. П.
Работник: [ФИО работника], паспорт [паспорт работника], адрес: [адрес работника]. ____________ / [Фамилия И. О. работника]
Второй экземпляр соглашения получен Работником: «____» ____________ 20__ г. ____________ / [Фамилия И. О. работника]
