ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 7 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 14-ТД ОТ «15» марта 2026 г.
1. Стороны соглашения
ООО «Ромашка», ИНН 7701234567, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова Сергея Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петровой Марии Сергеевны, занимающей должность менеджера по продажам в отделе продаж, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», руководствуясь статьями 57 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации, по взаимному согласию заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от 15 марта 2026 г. № 14-ТД (далее — Трудовой договор) о нижеследующем.
Открыть полностьюеще 5 разделов: Предмет соглашения · Изменение должностного оклада · Срок вступления изменений в силу · Заключительные положения · Подписи сторон
2. Предмет соглашения
2.1. Стороны договорились изменить условие Трудового договора об оплате труда, а именно размер должностного оклада Работника, установленный пунктом 4.1 Трудового договора.
2.2. Изменение определенного Сторонами условия Трудового договора производится по соглашению Сторон, заключенному в письменной форме, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Условие об оплате труда является обязательным условием Трудового договора согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Изменение должностного оклада
3.1. Пункт 4.1 Трудового договора изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 85 000 (восемьдесят пять тысяч рублей 00 копеек) в месяц до удержания налога на доходы физических лиц».
3.2. До вступления в силу настоящего соглашения должностной оклад Работника составлял 70 000 рублей в месяц до удержания налога на доходы физических лиц.
3.3. Месячная заработная плата Работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Районный коэффициент, процентные надбавки, доплаты и иные выплаты, предусмотренные Трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя и законодательством Российской Федерации, начисляются сверх должностного оклада в порядке, установленном статьями 129 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Срок вступления изменений в силу
4.1. Новый размер должностного оклада, установленный пунктом 3.1 настоящего соглашения, применяется с «01 ноября 2026 г.» и учитывается при начислении заработной платы Работнику начиная с ноября 2026 г.
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные Трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее соглашение заключено в письменной форме по соглашению сторон в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными, и стороны подтверждают по ним свои обязательства.
5.2. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 15 марта 2026 г. № 14-ТД.
5.3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.4. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
6. Подписи сторон
Работодатель: ООО «Ромашка», адрес: 119021, г. Москва, ул. Садовая, д. 5, офис 12, ИНН/КПП: 7701234567/770101001, Генеральный директор ____________.
Работник: Петрова Мария Сергеевна, паспорт: 45 09 123456, выдан Отделом УФМС России по г. Москве по району Таганский 12 мая 2015 г., адрес регистрации: г. Москва, ул. Лесная, д. 8, кв. 23 ____________ / Петрова М. С.
Экземпляр соглашения получил «20» октября 2026 г. ____________ / Петрова М. С.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № [номер] К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № [номер договора] ОТ «____» ____________ 20__ Г.
1. Стороны соглашения
[Полное наименование организации], ИНН [ИНН работодателя], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [должность представителя, кого] [ФИО представителя, кого], действующего на основании [устава организации], с одной стороны, и [ФИО работника], занимающей должность [должность работника, кого] в отделе [структурное подразделение], именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», руководствуясь статьями 57 и 72 Трудового кодекса Российской Федерации, по взаимному согласию заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от [дата трудового договора] № [номер трудового договора] (далее — Трудовой договор) о нижеследующем.
Открыть полностьюеще 5 разделов: Предмет соглашения · Изменение должностного оклада · Срок вступления изменений в силу · Заключительные положения · Подписи сторон
2. Предмет соглашения
2.1. Стороны договорились изменить условие Трудового договора об оплате труда, а именно размер должностного оклада Работника, установленный пунктом [номер пункта] Трудового договора.
2.2. Изменение определенного Сторонами условия Трудового договора производится по соглашению Сторон, заключенному в письменной форме, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Условие об оплате труда является обязательным условием Трудового договора согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Изменение должностного оклада
3.1. Пункт [номер пункта] Трудового договора изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма цифрами] ([сумма прописью]) рублей в месяц до удержания налога на доходы физических лиц».
3.2. До вступления в силу настоящего соглашения должностной оклад Работника составлял [прежняя сумма цифрами] рублей в месяц до удержания налога на доходы физических лиц.
3.3. Месячная заработная плата Работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Районный коэффициент, процентные надбавки, доплаты и иные выплаты, предусмотренные Трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя и законодательством Российской Федерации, начисляются сверх должностного оклада в порядке, установленном статьями 129 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Срок вступления изменений в силу
4.1. Новый размер должностного оклада, установленный пунктом 3.1 настоящего соглашения, применяется с «[дата применения оклада]» и учитывается при начислении заработной платы Работнику начиная с [месяц, год].
4.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные Трудовым договором и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее соглашение заключено в письменной форме по соглашению сторон в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными, и стороны подтверждают по ним свои обязательства.
5.2. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от [дата трудового договора] № [номер трудового договора].
5.3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.4. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
6. Подписи сторон
Работодатель: [наименование работодателя], адрес: [адрес работодателя], ИНН/КПП: [ИНН/КПП работодателя], [должность руководителя работодателя] ____________ / [ФИО руководителя работодателя] М.П. (при наличии)
Работник: [ФИО работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт] [дата выдачи паспорта], адрес регистрации: [адрес регистрации работника] ____________ / [ФИО работника]
Экземпляр соглашения получил(а) «____» ____________ 20__ г. ____________ / [ФИО работника]
