Форма Т-8 приказ об увольнении сотрудника

Форма Т-8 оформляет прекращение трудового договора с одним работником. Порядок увольнения задает статья 84.1 Трудового кодекса РФ, бланк утвержден постановлением Госкомстата России № 1 от 5 января 2004 года. Генератор StudyAI подставит данные работника, основание и формулировку по ТК РФ, а вы проверите приказ перед подписью.

Проверено юристамиСтатья 84.1 ТК РФПостановление Госкомстата № 1DOCX · PDF · TXT
Сгенерировать документ Скачать готовый документ
Любой документ за 1 минуту
Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценокИИ-агент «Генерация документов»
  • База проверенных шаблонов документов
  • Несколько передовых моделей под разные этапы
  • Адаптирует документ под вашу ситуацию
  • По актуальным нормам РФ
  • Экспорт в DOCX, PDF, TXT и Markdown
Сгенерировать документ

Образец формы Т-8 приказа об увольнении сотрудника

Полный текст: 4 раздела · под вашу ситуацию его соберет ИИ-агент

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ)

№ 14 от «29» сентября 2026 г. · ООО «Ромашка», ОКУД 0301006, ОКПО 48732615

1. Прекратить действие трудового договора

1.1. Прекратить действие трудового договора от 12.01.2026 № 7.

1.2. Уволить «29» сентября 2026 г. работника Иванова Сергея Петровича, табельный номер 00512.

1.3. Структурное подразделение: отдел продаж; должность (специальность, профессия): менеджер по продажам.

1.4. Днем прекращения трудового договора считать последний день работы работника.

Открыть полностьюеще 3 раздела: Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) · Руководитель организации · С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

2. Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2. Основание (документ, номер, дата): заявление работника от «29» сентября 2026 г.

3. Руководитель организации

3.1. Генеральный директор ____________ / Петров Андрей Николаевич

4. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

4.1. С приказом (распоряжением) ознакомлен: ____________ / Иванов Сергей Петрович

4.2. Дата ознакомления: «29» сентября 2026 г.

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ)

№ [номер документа] от «____» ____________ 20__ г. · [Наименование организации], ОКУД 0301006, ОКПО [код ОКПО]

1. Прекратить действие трудового договора

1.1. Прекратить действие трудового договора от [дата трудового договора] № [номер трудового договора].

1.2. Уволить «[число]» [месяц] 2026 г. работника [Ф. И. О. работника], табельный номер [табельный номер].

1.3. Структурное подразделение: [наименование подразделения]; должность (специальность, профессия): [должность работника].

1.4. Днем прекращения трудового договора считать последний день работы работника.

Открыть полностьюеще 3 раздела: Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) · Руководитель организации · С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

2. Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2. Основание (документ, номер, дата): заявление работника от «____» ____________ 20__ г.

3. Руководитель организации

3.1. [должность руководителя] ____________ / [Ф. И. О. руководителя]

4. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

4.1. С приказом (распоряжением) ознакомлен: ____________ / [Ф. И. О. работника]

4.2. Дата ознакомления: «____» ____________ 20__ г.

Сгенерируйте форму под вашу ситуацию

ИИ-агент «Генерация документов» подскажет, что учесть, и заполнит документ за вас: вписывать данные в пустой бланк вручную не придется. Так быстрее, удобнее и надежнее. В конце останется вычитать готовый текст, поправить его прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT или Markdown.

Сгенерировать документ Скачать готовый документ
Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценок
Бесплатный старт · без VPN · результат за минуту

Не хотите заполнять форму вручную?

В шаблоне 13 мест для заполнения: номер документа, наименование организации, код ОКПО, дата трудового договора и другие. В StudyAI достаточно описать ситуацию своими словами — ИИ-агент сразу соберет форму и откроет в редакторе.

Примеры:
Составить форму

Паспортные данные и адреса лучше вписать уже в готовый документ в редакторе. Без VPN · оплата российскими картами.

Доступ к сотням ИИ-агентов и моделям нейросетей в одной подписке

Подписка StudyAI — это не только генератор документов. В ней ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Grok и другие модели, генераторы изображений и видео и сотни готовых ИИ-агентов под рабочие задачи.

Оплата российскими картами

Подключение за пару минут, без зарубежных карт.

Без VPN

Модели открываются напрямую из России.

Актуальные модели

Новые версии появляются сразу, в одном интерфейсе.

Один аккаунт

Все модели и агенты в одном месте, без пяти отдельных подписок.

Документ открывается в редакторе, и его можно сразу править

Опишите задачу или приложите свои файлы. Генератор соберет документ целиком и откроет его в редакторе: там текст правится как в Word, а любой фрагмент можно выделить и попросить ИИ переписать.

Экран генерации документов StudyAI
Опишите ситуацию или приложите файлы
Готовый договор в редакторе StudyAI
Готовый документ в редакторе
Правки по выделению

Выделите абзац и напишите, что изменить: сократить, расширить или переписать.

Работа с вашими файлами

PDF, DOCX, таблицы и фото можно приложить как источник данных.

Правки в чате

Напишите изменение обычными словами, агент поправит нужные пункты.

Выгрузка в любом формате

DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылка на файл.

Форму можно изменить под ваши условия

  • Как указать увольнение по соглашению сторон?
  • Можно добавить основание — заявление и допсоглашение?
  • Как изменить дату увольнения на другую?
  • Можно вписать несколько работников в один приказ?
  • Как убрать поле табельный номер?
  • Можно добавить строку про компенсацию отпуска?

Не нужно искать другой шаблон и переписывать пункты руками. Напишите изменение обычными словами, и StudyAI поправит документ.

Открыть агента
Проверено юристами

Юристы проверяли работу агента

Команда юристов StudyAI тренировала агента на шаблонах документов и проверяла, как он их составляет.

База шаблонов

Собрана и вычитана юристами. Структура документа берется из нее, а не придумывается на ходу.

Свои модели под этапы

Разбор ситуации, формулировки и сверка норм идут отдельными шагами, на каждом работает своя модель.

Повторная проверка

Перед выдачей сверяются состав разделов, обязательные реквизиты и ссылки на нормы.

Как скачать готовый документ

Три шага — от образца на этой странице до файла DOCX, готового к подписи

Какие данные?

Заполните поля вверху — они попадут в начало запроса для ИИ

Заполнение полей
Генерация

ИИ-агент «Документы» уточнит детали и соберёт первый драфт

Генерация документа
Скачать документ

Доведите текст уточняющими запросами и скачайте готовый файл в DOCX или PDF

Доводка и экспорт

Что входит в форму

01Прекратить действие трудового договора

Прекратить действие трудового договора от … № ….

02Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

03Руководитель организации

… ____________ / …

04С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

С приказом (распоряжением) ознакомлен: ____________ / …

Особенности формы Т-8 приказа об увольнении сотрудника

Формулировка основания строго по ТК

Статья 84.1 ТК РФ требует указать основание дословно по кодексу со ссылкой на статью, часть и пункт. Запись «по собственному желанию» без ссылки на пункт 3 части первой статьи 77 считается ошибкой. Такая же формулировка потом переносится в трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности.

Дата увольнения и последний день

Днем прекращения договора считается последний день работы, кроме случаев, когда работник не работал, но за ним сохранялось место. В этот день работодатель выдает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и производит расчет. Приказ с датой задним числом создает риск спора о сроках выплат.

Отказ или невозможность ознакомить

Работника знакомят с приказом под подпись. Если он отсутствует или отказывается подписать, на приказе делают запись об этом в пятом разделе. При дисциплинарном увольнении срок ознакомления по статье 193 ТК РФ составляет три рабочих дня.

Когда нужен профсоюз и чем отличается Т-8а

Мотивированное мнение профсоюза учитывают при увольнении члена профсоюза по пунктам 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ в порядке статьи 373. Форма Т-8 оформляет увольнение одного работника. Для группы сотрудников применяют форму Т-8а.

О платформе

Документы делает StudyAI — платформа нейросетей

Это не отдельный конструктор документов. StudyAI объединяет ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Qwen, Grok и ещё 90+ моделей по одной подписке, без VPN и установки программ. ИИ-агент «Документы» — один из 200+ агентов платформы: он работает на сильнейших текстовых моделях, уточняет детали и проверяет результат собственными алгоритмами.

90+нейросетей в одной подписке
200+ИИ-агентов под задачи
40приветственных токенов при регистрации
0VPN и установок — работает в браузере
Study MAX — все модели в одном чате

Не нужно выбирать нейросеть: агент сам подбирает модель под задачу, а вы можете переключиться на ChatGPT, Claude или Gemini в том же диалоге.

Уточняет, а не гадает

Перед генерацией агент задаёт вопросы о вашей ситуации, поэтому документ выходит под вас, а не «в среднем по рынку».

Проверка ответа

Собственные алгоритмы StudyAI проверяют результат нейросети — меньше выдуманных норм, пустых формулировок и ошибок в реквизитах.

Экспорт куда нужно

Готовый документ правится уточняющими сообщениями в чате, без пересборки с нуля. Выгрузка в DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылкой на файл.

Чем StudyAI отличается от других AI-сервисов

StudyAI
  • Передовые нейросети и собственные модели
  • Понятная навигация: ясно, какую модель выбрать
  • Одна подписка, без VPN и сложностей
  • Уточняет детали для лучшего результата
Другие AI-сервисы
  • Только прямой доступ к моделям, без работы над качеством
  • 100+ нейросетей списком, в которых легко запутаться
  • То тормозит, то не работает без VPN
  • Генерирует без вопросов и деталей
Нейросети платформы:ChatGPTClaudeGemini 3 ProDeepSeekQwenGrok 4Все модели →
Про нас пишут:vc.ruДзенТипичный программистСбер

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как скачать приказ об увольнении по форме Т-8?

Нажмите «Скачать полностью» — откроется ИИ-агент StudyAI с готовым запросом. Документ можно править прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT, Markdown или получить ссылкой на файл.

Обязательно ли использовать именно форму Т-8?

Нет. С 2013 года коммерческие организации вправе применять собственные формы кадровых документов, если утвердили их в учетной политике. Многие продолжают работать с Т-8, потому что в ней уже есть все нужные реквизиты.

Кто подписывает приказ об увольнении?

Приказ подписывает руководитель организации или лицо, которому это право передано доверенностью или локальным актом. Реквизиты такого документа указывают в четвертом разделе.

Можно ли отменить подписанный приказ об увольнении?

Отменить приказ можно новым приказом, пока работник не уволен, если стороны договорились об этом. При увольнении по собственному желанию работник вправе отозвать заявление до окончания срока предупреждения, если на его место не приглашен другой сотрудник в письменной форме.

Сколько хранить приказ об увольнении?

Приказы по личному составу относятся к документам долгого хранения. Для документов, созданных после 2003 года, срок составляет пятьдесят лет. Уточните срок по действующему перечню архивных документов.

Нашли ошибку?

Напишите, что не так в образце или на странице. Мы проверим и исправим документ.

Спасибо, записали. Проверим и исправим.

Другие категории документов

Все документыДолжностные инструкцииЗаявленияДоговорыАктыПриказыЖалобыДругие документыПисьмаИсковые заявленияЖурналы учетаДоверенностиПрофстандартыПретензииВедомостиСоглашенияРаспискиХодатайстваОбъяснительные запискиХарактеристикиДополнительные соглашенияУведомленияПротоколыОтчетыВозражения на искиСправкиКарточкиНаряды и наряды-допускиНакладныеГрафикиВыпискиТребованияСметыПутевые листыОписиСлужебные запискиСогласияЗаявкиРаспоряженияРекламацииПравилаДокладные запискиСпецификацииУставыСчета и расчетные документыПоложенияПредписания

Попробуйте StudyAI

Без установок, без VPN, без ожидания. Документ под вашу ситуацию — за минуту.

Попробовать бесплатно