ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
1. Перевести на другую работу
1.1. Перевести работника на другую работу постоянно с 12 октября 2026 г. по ____________.
1.2. Сведения о работнике:
Фамилия, имя, отчество | Табельный номер
Иванов Сергей Петрович | 0215
1.3. Перевод производится с письменного согласия работника на основании дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствии со статьями 72 и 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Прежнее место работы · Новое место работы · Основание · Руководитель организации и ознакомление работника
2. Прежнее место работы
2.1. Структурное подразделение: отдел продаж.
2.2. Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации: менеджер по продажам.
2.3. Причина перевода: по соглашению сторон.
3. Новое место работы
3.1. Структурное подразделение: отдел маркетинга.
3.2. Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации: ведущий специалист по маркетингу.
3.3. Тарифная ставка (оклад) 85 000 руб. 00 коп., надбавка 10 000 руб. 00 коп.
4. Основание
4.1. Изменение к трудовому договору (дополнительное соглашение) от 9 октября 2026 г. № 18.
5. Руководитель организации и ознакомление работника
5.1. Руководитель организации: генеральный директор ____________ / Петров Андрей Викторович
5.2. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: ____________.
5.3. Работник ознакомлен с приказом под подпись в соответствии со ст. 68 и ст. 72.1 Трудового кодекса РФ. Форма Т-5 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА НА ДРУГУЮ РАБОТУ
1. Перевести на другую работу
1.1. Перевести работника на другую работу постоянно с [дата начала перевода] по ____________.
1.2. Сведения о работнике:
Фамилия, имя, отчество | Табельный номер
[Фамилия Имя Отчество] | [табельный номер]
1.3. Перевод производится с письменного согласия работника на основании дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствии со статьями 72 и 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Прежнее место работы · Новое место работы · Основание · Руководитель организации и ознакомление работника
2. Прежнее место работы
2.1. Структурное подразделение: [прежнее структурное подразделение].
2.2. Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации: [прежняя должность, разряд].
2.3. Причина перевода: по соглашению сторон.
3. Новое место работы
3.1. Структурное подразделение: [новое структурное подразделение].
3.2. Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации: [новая должность, разряд].
3.3. Тарифная ставка (оклад) [оклад, руб.] руб. [оклад, коп.] коп., надбавка [надбавка, руб.] руб. [надбавка, коп.] коп.
4. Основание
4.1. Изменение к трудовому договору (дополнительное соглашение) от [дата соглашения] № [номер соглашения].
5. Руководитель организации и ознакомление работника
5.1. Руководитель организации: [должность руководителя] ____________ / [ФИО руководителя]
5.2. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: ____________ / [ФИО работника] «____» ____________ 20__ г.
5.3. Работник ознакомлен с приказом под подпись в соответствии со ст. 68 и ст. 72.1 Трудового кодекса РФ. Форма Т-5 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
