ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность воспитателя Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №27 «Ромашка» (далее — Организация).
1.2. Должность воспитателя относится к категории педагогических работников.
1.3. Воспитатель назначается на должность и освобождается от нее приказом заведующего Организацией. Воспитатель непосредственно подчиняется заведующему Организацией.
1.4. На должность воспитателя назначается лицо, которое соответствует профессиональному стандарту «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденному Приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544н. Лицо должно иметь высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по направлению деятельности в Организации.
1.5. К работе воспитателем не допускается лицо, которому занятие педагогической деятельностью запрещено или ограничено по основаниям, указанным в ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ. Воспитатель проходит обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
1.6. Воспитатель должен знать Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155, Федеральную образовательную программу дошкольного образования, основы возрастной педагогики и психологии, требования охраны труда и пожарной безопасности.
1.7. В своей работе воспитатель руководствуется Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», включая ст. 46, Трудовым кодексом РФ, уставом Организации, локальными нормативными актами Организации и настоящей должностной инструкцией.
1.8. Воспитателю устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка Организации и графиком работы.
2. Трудовые функции
2.1. Воспитатель выполняет трудовые функции по профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544н: общепедагогическую функцию (обучение), воспитательную деятельность и развивающую деятельность.
2.2. Воспитатель осуществляет педагогическую деятельность по реализации программ дошкольного образования в группе № 5.
2.3. Трудовые функции выполняются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников группы.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Должностные обязанности · Права · Ответственность · Заключительные положения
3. Должностные обязанности
3.1. Планировать и организовывать образовательную деятельность в соответствии с Федеральной образовательной программой дошкольного образования, утвержденной Приказом Минпросвещения России от 25.11.2022 № 1028, и образовательной программой «От рождения до школы».
3.2. Проводить режимные моменты в соответствии с распорядком дня группы: прием детей, прием пищи, дневной сон, подготовку к прогулке и уход детей домой.
3.3. Организовывать ежедневные прогулки воспитанников с соблюдением требований безопасности.
3.4. Проводить занятия, игровую, познавательную, двигательную и творческую деятельность детей.
3.5. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в Организации в соответствии со ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
3.6. Незамедлительно сообщать заведующему и медицинскому работнику о травме или ухудшении самочувствия воспитанника.
3.7. Проводить педагогическую диагностику (мониторинг) развития детей и использовать ее результаты для индивидуализации образования.
3.8. Взаимодействовать с родителями (законными представителями) воспитанников, консультировать их по вопросам развития и воспитания детей, проводить родительские собрания.
3.9. Вести документацию группы: календарный план образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, результаты педагогической диагностики.
3.10. Участвовать в работе педагогического совета, методических объединений и мероприятиях Организации.
3.11. Выполнять обязанности педагогического работника, установленные ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы и уважать честь и достоинство воспитанников.
3.12. Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, проходить обучение и инструктажи по охране труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ.
3.13. Повышать квалификацию по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года.
3.14. Поддерживать порядок в групповом помещении и бережно относиться к имуществу Организации.
4. Права
4.1. Воспитатель пользуется академическими правами и свободами, установленными ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, в том числе свободой выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств и методов обучения и воспитания.
4.2. Воспитатель имеет право участвовать в разработке образовательной программы Организации и вносить предложения по ее совершенствованию.
4.3. Воспитатель имеет право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года и на прохождение аттестации.
4.4. Воспитатель имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня в соответствии со ст. 333 и ст. 334 ТК РФ.
4.5. Воспитатель имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством РФ.
4.6. Воспитатель имеет право получать от руководства Организации информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по улучшению работы.
4.7. Воспитатель имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, и на обеспечение оборудованием и материалами, необходимыми для работы, в соответствии со ст. 21 ТК РФ.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, а также за нарушение устава и правил внутреннего трудового распорядка детского сада воспитатель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
5.2. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, воспитатель может быть уволен на основании п. 2 ст. 336 ТК РФ, а за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением воспитательной работы, — на основании п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5.3. За причинение ущерба имуществу детского сада воспитатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 238 ТК РФ.
5.4. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, воспитатель несет административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Воспитатель знакомится с настоящей инструкцией под подпись до подписания трудового договора в соответствии со ст. 68 ТК РФ.
6.2. Инструкция составлена в двух экземплярах: один хранится у работодателя, второй передается воспитателю.
6.3. Изменения в инструкцию вносятся приказом руководителя детского сада, с которым воспитатель знакомится под подпись в соответствии со ст. 22 ТК РФ.
6.4. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: ____________.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность воспитателя [полное наименование ДОО] (далее — Организация).
1.2. Должность воспитателя относится к категории педагогических работников.
1.3. Воспитатель назначается на должность и освобождается от нее приказом заведующего Организацией. Воспитатель непосредственно подчиняется заведующему Организацией.
1.4. На должность воспитателя назначается лицо, которое соответствует профессиональному стандарту «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденному Приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544н. Лицо должно иметь высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» либо высшее или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по направлению деятельности в Организации.
1.5. К работе воспитателем не допускается лицо, которому занятие педагогической деятельностью запрещено или ограничено по основаниям, указанным в ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ. Воспитатель проходит обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
1.6. Воспитатель должен знать Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155, Федеральную образовательную программу дошкольного образования, основы возрастной педагогики и психологии, требования охраны труда и пожарной безопасности.
1.7. В своей работе воспитатель руководствуется Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», включая ст. 46, Трудовым кодексом РФ, уставом Организации, локальными нормативными актами Организации и настоящей должностной инструкцией.
1.8. Воспитателю устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка Организации и графиком работы.
2. Трудовые функции
2.1. Воспитатель выполняет трудовые функции по профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Минтруда России от 18.10.2013 № 544н: общепедагогическую функцию (обучение), воспитательную деятельность и развивающую деятельность.
2.2. Воспитатель осуществляет педагогическую деятельность по реализации программ дошкольного образования в группе № [номер группы].
2.3. Трудовые функции выполняются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников группы.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Должностные обязанности · Права · Ответственность · Заключительные положения
3. Должностные обязанности
3.1. Планировать и организовывать образовательную деятельность в соответствии с Федеральной образовательной программой дошкольного образования, утвержденной Приказом Минпросвещения России от 25.11.2022 № 1028, и образовательной программой [наименование программы ДОО].
3.2. Проводить режимные моменты в соответствии с распорядком дня группы: прием детей, прием пищи, дневной сон, подготовку к прогулке и уход детей домой.
3.3. Организовывать ежедневные прогулки воспитанников с соблюдением требований безопасности.
3.4. Проводить занятия, игровую, познавательную, двигательную и творческую деятельность детей.
3.5. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время их пребывания в Организации в соответствии со ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
3.6. Незамедлительно сообщать заведующему и медицинскому работнику о травме или ухудшении самочувствия воспитанника.
3.7. Проводить педагогическую диагностику (мониторинг) развития детей и использовать ее результаты для индивидуализации образования.
3.8. Взаимодействовать с родителями (законными представителями) воспитанников, консультировать их по вопросам развития и воспитания детей, проводить родительские собрания.
3.9. Вести документацию группы: календарный план образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, результаты педагогической диагностики.
3.10. Участвовать в работе педагогического совета, методических объединений и мероприятиях Организации.
3.11. Выполнять обязанности педагогического работника, установленные ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы и уважать честь и достоинство воспитанников.
3.12. Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, проходить обучение и инструктажи по охране труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ.
3.13. Повышать квалификацию по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года.
3.14. Поддерживать порядок в групповом помещении и бережно относиться к имуществу Организации.
4. Права
4.1. Воспитатель пользуется академическими правами и свободами, установленными ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, в том числе свободой выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств и методов обучения и воспитания.
4.2. Воспитатель имеет право участвовать в разработке образовательной программы Организации и вносить предложения по ее совершенствованию.
4.3. Воспитатель имеет право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже одного раза в три года и на прохождение аттестации.
4.4. Воспитатель имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня в соответствии со ст. 333 и ст. 334 ТК РФ.
4.5. Воспитатель имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством РФ.
4.6. Воспитатель имеет право получать от руководства Организации информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по улучшению работы.
4.7. Воспитатель имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, и на обеспечение оборудованием и материалами, необходимыми для работы, в соответствии со ст. 21 ТК РФ.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, а также за нарушение устава и правил внутреннего трудового распорядка детского сада воспитатель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
5.2. За применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, воспитатель может быть уволен на основании п. 2 ст. 336 ТК РФ, а за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением воспитательной работы, — на основании п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
5.3. За причинение ущерба имуществу детского сада воспитатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 238 ТК РФ.
5.4. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, воспитатель несет административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Воспитатель знакомится с настоящей инструкцией под подпись до подписания трудового договора в соответствии со ст. 68 ТК РФ.
6.2. Инструкция составлена в двух экземплярах: один хранится у работодателя, второй передается воспитателю.
6.3. Изменения в инструкцию вносятся приказом руководителя детского сада, с которым воспитатель знакомится под подпись в соответствии со ст. 22 ТК РФ.
6.4. С инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а): ____________ / [ФИО воспитателя] «___» ________ 20__ г.
