ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, должностные обязанности, права и ответственность исполнительного директора ООО «Ромашка» (далее — Организация).
1.2. Исполнительный директор относится к категории руководителей.
1.3. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора Иванова Сергея Петровича.
1.4. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору Иванову Сергею Петровичу.
1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.6. На время отсутствия исполнительного директора его обязанности исполняет заместитель исполнительного директора Смирнова Андрея Викторовича, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Исполнительный директор должен знать законодательство Российской Федерации в сфере деятельности Организации, основы экономики, финансов, управления персоналом и трудового права. В своей деятельности он руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом Организации, локальными нормативными актами Организации и настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. Организует текущую операционную деятельность Организации.
2.2. Планирует производственные и финансовые показатели Организации и контролирует их выполнение.
2.3. Координирует работу структурных подразделений: отдел продаж, отдел логистики, финансовый отдел.
2.4. Контролирует исполнение бюджета Организации.
2.5. Контролирует исполнение договорных обязательств Организации перед контрагентами.
2.6. Организует подбор и расстановку персонала подчиненных подразделений.
2.7. Готовит и представляет отчеты о деятельности Организации для генерального директора Иванова Сергея Петровича с периодичностью ежемесячно.
2.8. Контролирует соблюдение работниками подчиненных подразделений трудовой дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности.
2.9. Выполняет отдельные поручения генерального директора Иванова Сергея Петровича в пределах своей трудовой функции.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Права · Ответственность · Взаимоотношения и связи по должности · Заключительные положения
3. Права
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы Организации.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений информацию и документы, необходимые для исполнения своих обязанностей.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции и полномочий, предоставленных выданной ему доверенностью.
3.5. Давать подчиненным работникам указания, обязательные для исполнения.
3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим трудовую дисциплину.
3.7. Требовать от руководства Организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Исполнительный директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Исполнительный директор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Исполнительный директор несет материальную ответственность за причинение ущерба работодателю в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. Исполнительный директор несет ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, и персональных данных работников.
4.5. За совершение дисциплинарного проступка к исполнительному директору могут быть применены дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. Взаимоотношения и связи по должности
5.1. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору, получает от него указания и представляет ему отчеты о своей работе.
5.2. Исполнительный директор взаимодействует с руководителями структурных подразделений организации по вопросам операционной деятельности, получает от них необходимые сведения и дает им указания в пределах своей компетенции.
5.3. Исполнительный директор взаимодействует с главным бухгалтером по вопросам планирования бюджета, расходования средств и финансовой отчетности.
5.4. Исполнительный директор представляет интересы организации в отношениях с государственными органами, контрагентами и иными организациями на основании доверенности.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и вступает в силу с даты ее утверждения.
6.2. Изменения в настоящую инструкцию вносятся приказом генерального директора организации, с которым работник знакомится под подпись.
6.3. Настоящая инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а второй выдается работнику.
6.4. С настоящей инструкцией работник ознакомлен под подпись до подписания трудового договора в соответствии со ст. 68 и ст. 22 ТК РФ, один экземпляр получил: ____________.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, должностные обязанности, права и ответственность исполнительного директора [наименование организации] (далее — Организация).
1.2. Исполнительный директор относится к категории руководителей.
1.3. Исполнительный директор назначается на должность и освобождается от нее приказом [должность руководителя, кого].
1.4. Исполнительный директор подчиняется непосредственно [должность руководителя, кому].
1.5. На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [количество лет] лет.
1.6. На время отсутствия исполнительного директора его обязанности исполняет [должность замещающего, кто], который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. Исполнительный директор должен знать законодательство Российской Федерации в сфере деятельности Организации, основы экономики, финансов, управления персоналом и трудового права. В своей деятельности он руководствуется законодательством Российской Федерации, уставом Организации, локальными нормативными актами Организации и настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. Организует текущую операционную деятельность Организации.
2.2. Планирует производственные и финансовые показатели Организации и контролирует их выполнение.
2.3. Координирует работу структурных подразделений: [перечень подразделений].
2.4. Контролирует исполнение бюджета Организации.
2.5. Контролирует исполнение договорных обязательств Организации перед контрагентами.
2.6. Организует подбор и расстановку персонала подчиненных подразделений.
2.7. Готовит и представляет отчеты о деятельности Организации для [должность руководителя, кого] с периодичностью [периодичность отчетов].
2.8. Контролирует соблюдение работниками подчиненных подразделений трудовой дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности.
2.9. Выполняет отдельные поручения [должность руководителя, кого] в пределах своей трудовой функции.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Права · Ответственность · Взаимоотношения и связи по должности · Заключительные положения
3. Права
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы Организации.
3.3. Запрашивать от структурных подразделений информацию и документы, необходимые для исполнения своих обязанностей.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции и полномочий, предоставленных выданной ему доверенностью.
3.5. Давать подчиненным работникам указания, обязательные для исполнения.
3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим трудовую дисциплину.
3.7. Требовать от руководства Организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Исполнительный директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Исполнительный директор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Исполнительный директор несет материальную ответственность за причинение ущерба работодателю в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. Исполнительный директор несет ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, и персональных данных работников.
4.5. За совершение дисциплинарного проступка к исполнительному директору могут быть применены дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. Взаимоотношения и связи по должности
5.1. Исполнительный директор подчиняется непосредственно генеральному директору, получает от него указания и представляет ему отчеты о своей работе.
5.2. Исполнительный директор взаимодействует с руководителями структурных подразделений организации по вопросам операционной деятельности, получает от них необходимые сведения и дает им указания в пределах своей компетенции.
5.3. Исполнительный директор взаимодействует с главным бухгалтером по вопросам планирования бюджета, расходования средств и финансовой отчетности.
5.4. Исполнительный директор представляет интересы организации в отношениях с государственными органами, контрагентами и иными организациями на основании доверенности.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и вступает в силу с даты ее утверждения.
6.2. Изменения в настоящую инструкцию вносятся приказом генерального директора организации, с которым работник знакомится под подпись.
6.3. Настоящая инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а второй выдается работнику.
6.4. С настоящей инструкцией работник ознакомлен под подпись до подписания трудового договора в соответствии со ст. 68 и ст. 22 ТК РФ, один экземпляр получил: ____________ / [ФИО работника] «___» ________ 20__ г.
