ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность директора МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 12» (далее — школа).
1.2. Директор относится к категории руководителей, является единоличным исполнительным органом школы и осуществляет текущее руководство ее деятельностью.
1.3. Директор назначается на должность и освобождается от должности учредителем в порядке, установленном Уставом школы, в соответствии со ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Кандидат на должность директора проходит обязательную аттестацию.
1.4. Директор подчиняется непосредственно Управлению образования администрации городского округа город Воронеж.
1.5. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет. Также назначается лицо с высшим образованием, дополнительным профессиональным образованием в области государственного и муниципального управления или менеджмента и стажем работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Требования установлены приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.
1.6. К работе в должности директора не допускается лицо, имеющее ограничения на занятие педагогической деятельностью, предусмотренные ст. 331 и ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. В своей деятельности директор руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными государственными образовательными стандартами, нормативными актами органов управления образованием, Уставом школы, трудовым договором и настоящей инструкцией.
1.8. На время отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель директора по учебно-воспитательной работе, назначенный приказом, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за их исполнение.
2. Должностные обязанности
2.1. Руководит образовательной, научно-методической, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельностью школы в соответствии с Уставом школы.
2.2. Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
2.3. Утверждает локальные нормативные акты школы в пределах компетенции, установленной ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
2.4. Утверждает штатное расписание, учебный план, календарный учебный график и расписание занятий.
2.5. Осуществляет прием на работу, расстановку кадров и увольнение работников, распределяет должностные обязанности и создает условия для повышения их квалификации.
2.6. Обеспечивает создание безопасных условий обучения и воспитания, охрану жизни и здоровья обучающихся в соответствии со ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
2.7. Обеспечивает безопасные условия и охрану труда работников в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.8. Распоряжается имуществом и средствами школы в пределах полномочий, установленных Уставом школы и законодательством Российской Федерации.
2.9. Обеспечивает целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, представляет учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность.
2.10. Организует проведение самообследования и представляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств и отчет о результатах самообследования.
2.11. Обеспечивает создание и ведение официального сайта школы и размещение на нем информации в соответствии со ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
2.12. Организует прием обучающихся и обеспечивает соблюдение их прав и законных интересов.
2.13. Обеспечивает взаимодействие школы с родителями (законными представителями) обучающихся, органами власти и другими организациями.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Права · Ответственность · Взаимоотношения и связи по должности · Заключительные положения
3. Права
3.1. Действовать без доверенности от имени школы, представлять ее интересы в органах власти, судах и иных организациях.
3.2. Заключать договоры, в том числе трудовые, открывать счета и выдавать доверенности в пределах полномочий, установленных Уставом школы.
3.3. Издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися школы.
3.4. Применять к работникам меры поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций информацию, необходимую для деятельности школы.
3.6. Повышать квалификацию и проходить профессиональную переподготовку не реже одного раза в три года.
3.7. Пользоваться академическими правами и социальными гарантиями педагогических работников в части, применимой к руководителю, в соответствии со ст. 47 и ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
3.8. Пользоваться иными правами, предусмотренными Уставом школы и трудовым договором.
4. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей директор несет дисциплинарную ответственность в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе может быть уволен по основаниям, предусмотренным ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2. Директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный школе, в соответствии со ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, директор несет административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.4. Директор несет ответственность за руководство деятельностью школы и невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции, в соответствии с ч. 7 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
5. Взаимоотношения и связи по должности
5.1. Директор работает в режиме ненормированного рабочего дня в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка школы и графиком, утвержденным учредителем.
5.2. Директор взаимодействует с учредителем и органами управления образованием по вопросам деятельности школы, а также с педагогическим советом и управляющим советом в пределах их компетенции, установленной уставом школы в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
5.3. Директор взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса, рассматривает их обращения и предложения.
5.4. Директор ежегодно представляет учредителю отчет о деятельности школы, включая отчет о результатах самообследования и отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция изменяется и дополняется приказом работодателя с ознакомлением директора под подпись.
6.2. Инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, второй выдается директору.
6.3. Директор знакомится с настоящей инструкцией под подпись до подписания трудового договора в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: ____________.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность директора [наименование школы] (далее — школа).
1.2. Директор относится к категории руководителей, является единоличным исполнительным органом школы и осуществляет текущее руководство ее деятельностью.
1.3. Директор назначается на должность и освобождается от должности учредителем в порядке, установленном Уставом школы, в соответствии со ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Кандидат на должность директора проходит обязательную аттестацию.
1.4. Директор подчиняется непосредственно [наименование учредителя].
1.5. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет. Также назначается лицо с высшим образованием, дополнительным профессиональным образованием в области государственного и муниципального управления или менеджмента и стажем работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Требования установлены приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н.
1.6. К работе в должности директора не допускается лицо, имеющее ограничения на занятие педагогической деятельностью, предусмотренные ст. 331 и ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. В своей деятельности директор руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными государственными образовательными стандартами, нормативными актами органов управления образованием, Уставом школы, трудовым договором и настоящей инструкцией.
1.8. На время отсутствия директора его обязанности исполняет [должность заместителя], назначенный приказом, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за их исполнение.
2. Должностные обязанности
2.1. Руководит образовательной, научно-методической, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельностью школы в соответствии с Уставом школы.
2.2. Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
2.3. Утверждает локальные нормативные акты школы в пределах компетенции, установленной ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
2.4. Утверждает штатное расписание, учебный план, календарный учебный график и расписание занятий.
2.5. Осуществляет прием на работу, расстановку кадров и увольнение работников, распределяет должностные обязанности и создает условия для повышения их квалификации.
2.6. Обеспечивает создание безопасных условий обучения и воспитания, охрану жизни и здоровья обучающихся в соответствии со ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
2.7. Обеспечивает безопасные условия и охрану труда работников в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.8. Распоряжается имуществом и средствами школы в пределах полномочий, установленных Уставом школы и законодательством Российской Федерации.
2.9. Обеспечивает целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, представляет учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность.
2.10. Организует проведение самообследования и представляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств и отчет о результатах самообследования.
2.11. Обеспечивает создание и ведение официального сайта школы и размещение на нем информации в соответствии со ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
2.12. Организует прием обучающихся и обеспечивает соблюдение их прав и законных интересов.
2.13. Обеспечивает взаимодействие школы с родителями (законными представителями) обучающихся, органами власти и другими организациями.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Права · Ответственность · Взаимоотношения и связи по должности · Заключительные положения
3. Права
3.1. Действовать без доверенности от имени школы, представлять ее интересы в органах власти, судах и иных организациях.
3.2. Заключать договоры, в том числе трудовые, открывать счета и выдавать доверенности в пределах полномочий, установленных Уставом школы.
3.3. Издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися школы.
3.4. Применять к работникам меры поощрения и дисциплинарные взыскания в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций информацию, необходимую для деятельности школы.
3.6. Повышать квалификацию и проходить профессиональную переподготовку не реже одного раза в три года.
3.7. Пользоваться академическими правами и социальными гарантиями педагогических работников в части, применимой к руководителю, в соответствии со ст. 47 и ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
3.8. Пользоваться иными правами, предусмотренными Уставом школы и трудовым договором.
4. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей директор несет дисциплинарную ответственность в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе может быть уволен по основаниям, предусмотренным ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2. Директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный школе, в соответствии со ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, директор несет административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.4. Директор несет ответственность за руководство деятельностью школы и невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции, в соответствии с ч. 7 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
5. Взаимоотношения и связи по должности
5.1. Директор работает в режиме ненормированного рабочего дня в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка школы и графиком, утвержденным учредителем.
5.2. Директор взаимодействует с учредителем и органами управления образованием по вопросам деятельности школы, а также с педагогическим советом и управляющим советом в пределах их компетенции, установленной уставом школы в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
5.3. Директор взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса, рассматривает их обращения и предложения.
5.4. Директор ежегодно представляет учредителю отчет о деятельности школы, включая отчет о результатах самообследования и отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция изменяется и дополняется приказом работодателя с ознакомлением директора под подпись.
6.2. Инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, второй выдается директору.
6.3. Директор знакомится с настоящей инструкцией под подпись до подписания трудового договора в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: ____________ / [ФИО директора] «___» ________ 20__ г.
