ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
1. Предмет договора
ООО «Ромашка» в лице генерального директора Иванова Сергея Петровича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и работник Петрова Мария Сергеевна, должность — кассир, далее — «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.
1.1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем товарно-материальных ценностей и денежных средств. Работник также отвечает за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
1.2. Договор заключен на основании статьи 244 и пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ. Должность Работника входит в Перечень должностей и работ, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.
2. Обязанности работника
2.1. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба.
2.2. Своевременно сообщать непосредственному руководителю — генеральному директору обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного имущества.
2.3. Вести учет вверенного имущества, составлять и в установленные сроки представлять отчеты о движении и остатках ценностей.
2.4. Участвовать в инвентаризации и других проверках сохранности и состояния вверенного имущества.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Обязанности работодателя · Порядок определения ущерба и возмещения · Срок действия договора · Адреса и подписи сторон
3. Обязанности работодателя
3.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного имущества.
3.2. Знакомить Работника с законодательством о материальной ответственности работников и локальными нормативными актами о порядке хранения, приема, обработки, продажи, отпуска и учета вверенных ценностей.
3.3. Проводить инвентаризацию вверенного имущества в порядке, установленном Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и локальными актами Работодателя.
3.4. Своевременно принимать меры к устранению обстоятельств, угрожающих сохранности вверенного имущества, о которых сообщил Работник.
4. Порядок определения ущерба и возмещения
4.1. Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа.
4.2. До принятия решения о возмещении ущерба Работодатель проводит проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения и истребует от Работника письменное объяснение.
4.3. Взыскание ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка Работника, производится по распоряжению Работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Ущерб свыше среднего месячного заработка взыскивается в судебном порядке, если Работник не согласен добровольно его возместить.
4.4. Работник освобождается от материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине, в том числе вследствие ненадлежащего исполнения Работодателем обязанности по обеспечению условий для хранения вверенного имущества.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с ____________ и действует в течение всего периода работы Работника с вверенным ему имуществом Работодателя.
5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а второй — у Работника.
6. Адреса и подписи сторон
6.1. Реквизиты и подписи сторон:
| Работодатель | Работник |
|---|---|
| ООО «Ромашка» | Петрова Мария Сергеевна |
| ИНН 7701234567 | Паспорт: серия 4510 номер 223344 |
| ОГРН 1027700123456 | Выдан отделом УФМС России по г. Москве по району Марьино 05 марта 2018 г |
Адрес:
Адрес: г. Москва, ул. Садовая, д. 10, офис 5 | Адрес регистрации: г. Москва, ул. Полевая, д. 22, кв. 7
генеральный директор Иванов Сергей Петрович |
____________ / Петрова Мария Сергеевна
М. П. |
6.2. Экземпляр договора получила ____________ / Петрова Мария Сергеевна / «12» января 2026 г.
ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
1. Предмет договора
[Наименование работодателя] в лице [должность представителя, кого] [ФИО представителя, кого], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и работник [ФИО работника], должность — [должность работника], далее — «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.
1.1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем товарно-материальных ценностей и денежных средств. Работник также отвечает за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
1.2. Договор заключен на основании статьи 244 и пункта 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ. Должность Работника входит в Перечень должностей и работ, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.
2. Обязанности работника
2.1. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба.
2.2. Своевременно сообщать непосредственному руководителю — [должность руководителя, кому] обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного имущества.
2.3. Вести учет вверенного имущества, составлять и в установленные сроки представлять отчеты о движении и остатках ценностей.
2.4. Участвовать в инвентаризации и других проверках сохранности и состояния вверенного имущества.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Обязанности работодателя · Порядок определения ущерба и возмещения · Срок действия договора · Адреса и подписи сторон
3. Обязанности работодателя
3.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного имущества.
3.2. Знакомить Работника с законодательством о материальной ответственности работников и локальными нормативными актами о порядке хранения, приема, обработки, продажи, отпуска и учета вверенных ценностей.
3.3. Проводить инвентаризацию вверенного имущества в порядке, установленном Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и локальными актами Работодателя.
3.4. Своевременно принимать меры к устранению обстоятельств, угрожающих сохранности вверенного имущества, о которых сообщил Работник.
4. Порядок определения ущерба и возмещения
4.1. Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа.
4.2. До принятия решения о возмещении ущерба Работодатель проводит проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения и истребует от Работника письменное объяснение.
4.3. Взыскание ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка Работника, производится по распоряжению Работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Ущерб свыше среднего месячного заработка взыскивается в судебном порядке, если Работник не согласен добровольно его возместить.
4.4. Работник освобождается от материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине, в том числе вследствие ненадлежащего исполнения Работодателем обязанности по обеспечению условий для хранения вверенного имущества.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата подписания договора] и действует в течение всего периода работы Работника с вверенным ему имуществом Работодателя.
5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а второй — у Работника.
6. Адреса и подписи сторон
6.1. Реквизиты и подписи сторон:
| Работодатель | Работник |
|---|---|
| [наименование работодателя] | [ФИО работника] |
| ИНН [ИНН работодателя] | Паспорт: серия [серия паспорта работника] номер [номер паспорта работника] |
| ОГРН [ОГРН работодателя] | Выдан [кем выдан паспорт] [дата выдачи паспорта] |
Адрес:
| [адрес работодателя] | Адрес регистрации: [адрес регистрации работника] |
| [должность представителя работодателя] [ФИО представителя работодателя] | |
| ____________ / [ФИО представителя работодателя] | ____________ / [ФИО работника] |
| М. П. |
6.2. Экземпляр договора получила ____________ / [ФИО работника] / «____» ________ 20__ г.
