Акт о невыходе на работу

Акт о невыходе на работу фиксирует, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте, и служит доказательством при разбирательстве по статьям 81 и 193 Трудового кодекса РФ. Комиссия указывает время отсутствия, режим работы, попытки связаться с работником и его ознакомление с актом. Генератор StudyAI заполнит все разделы по вашим данным и соберет готовый документ за несколько минут.

Проверено юристамиСт. 81 и 193 ТК РФКомиссия из трех человекDOCX · PDF · TXT
Любой документ за 1 минуту
Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценокИИ-агент «Генерация документов»
  • База проверенных шаблонов документов
  • Несколько передовых моделей под разные этапы
  • Адаптирует документ под вашу ситуацию
  • По актуальным нормам РФ
  • Экспорт в DOCX, PDF, TXT и Markdown
Сгенерировать документ

Образец акта о невыходе на работу

Полный текст: 4 раздела · под вашу ситуацию его соберет ИИ-агент

АКТ О НЕВЫХОДЕ НА РАБОТУ

№ 14 от «29» сентября 2026 г. · г. Москва

1. Состав комиссии

1.1. Настоящий акт составлен в ООО «Ромашка» комиссией в составе трех человек.

1.2. Председатель комиссии: начальник отдела кадров Иванов Сергей Петрович.

1.3. Члены комиссии: юрисконсульт Петрова Мария Сергеевна; специалист по кадрам Сидорова Анна Викторовна.

Открыть полностьюеще 3 раздела: Установленный факт отсутствия · Запрос письменного объяснения · Подписи членов комиссии и ознакомление работника

2. Установленный факт отсутствия

2.1. Комиссией зафиксировано отсутствие работника менеджер по продажам Кузнецов Дмитрий Александрович из подразделения отдел продаж на рабочем месте по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 12, офис 305, 25 сентября 2026 г. с 09:00 до 18:00, всего в течение 9 часов подряд.

2.2. Сведениями о причинах отсутствия работника на рабочем месте комиссия на момент составления акта не располагает.

2.3. Отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня квалифицируется как прогул в соответствии с подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

3. Запрос письменного объяснения

3.1. 26 сентября 2026 г. работнику путем телефонного звонка предложено в течение двух рабочих дней дать письменное объяснение причин отсутствия на рабочем месте в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ.

3.2. При непредставлении работником письменного объяснения по истечении двух рабочих дней составляется отдельный акт.

4. Подписи членов комиссии и ознакомление работника

4.1. Подписи комиссии: Председатель комиссии начальник отдела кадров ____________ / Иванов Сергей Петрович Член комиссии юрисконсульт ____________ / Петрова Мария Сергеевна Член комиссии специалист по кадрам ____________ / Сидорова Анна Викторовна

4.2. С актом ознакомлен: ____________ / Кузнецов Дмитрий Александрович «29» сентября 2026 г.

4.3. От подписи об ознакомлении с актом работник отказался(ась), что удостоверяется подписями членов комиссии: ____________ / Иванов Сергей Петрович ____________ / Петрова Мария Сергеевна ____________ / Сидорова Анна Викторовна «29» сентября 2026 г.

АКТ О НЕВЫХОДЕ НА РАБОТУ

№ [номер] от «____» ____________ 20__ г. · г. [Город]

1. Состав комиссии

1.1. Настоящий акт составлен в [наименование организации] комиссией в составе трех человек.

1.2. Председатель комиссии: [должность председателя] [ФИО председателя].

1.3. Члены комиссии: [должность члена 1] [ФИО члена 1]; [должность члена 2] [ФИО члена 2].

Открыть полностьюеще 3 раздела: Установленный факт отсутствия · Запрос письменного объяснения · Подписи членов комиссии и ознакомление работника

2. Установленный факт отсутствия

2.1. Комиссией зафиксировано отсутствие работника [должность работника] [ФИО работника] из подразделения [наименование подразделения] на рабочем месте по адресу: [адрес рабочего места] [дата отсутствия] с [время начала] до [время окончания], всего в течение [количество] часов подряд.

2.2. Сведениями о причинах отсутствия работника на рабочем месте комиссия на момент составления акта не располагает.

2.3. Отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня квалифицируется как прогул в соответствии с подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

3. Запрос письменного объяснения

3.1. [дата уведомления] работнику путем [способ уведомления] предложено в течение двух рабочих дней дать письменное объяснение причин отсутствия на рабочем месте в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ.

3.2. При непредставлении работником письменного объяснения по истечении двух рабочих дней составляется отдельный акт.

4. Подписи членов комиссии и ознакомление работника

4.1. Подписи комиссии: Председатель комиссии [должность председателя] ____________ / [ФИО председателя] Член комиссии [должность члена 1] ____________ / [ФИО члена 1] Член комиссии [должность члена 2] ____________ / [ФИО члена 2]

4.2. С актом ознакомлен(а): ____________ / [ФИО работника] «___» ________ 20__ г.

4.3. От подписи об ознакомлении с актом работник отказался(ась), что удостоверяется подписями членов комиссии: ____________ / [ФИО председателя] ____________ / [ФИО члена 1] ____________ / [ФИО члена 2] «___» ________ 20__ г.

Сгенерируйте акт под вашу ситуацию

ИИ-агент «Генерация документов» подскажет, что учесть, и заполнит документ за вас: вписывать данные в пустой бланк вручную не придется. Так быстрее, удобнее и надежнее. В конце останется вычитать готовый текст, поправить его прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT или Markdown.

Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценок
Бесплатный старт · без VPN · результат за минуту

Не хотите заполнять акт вручную?

В шаблоне 19 мест для заполнения: наименование организации, должность председателя, ФИО председателя, адрес рабочего места и другие. В StudyAI достаточно описать ситуацию своими словами — ИИ-агент сразу соберет акт и откроет в редакторе.

Примеры:
Составить акт

Паспортные данные и адреса лучше вписать уже в готовый документ в редакторе. Без VPN · оплата российскими картами.

Доступ к сотням ИИ-агентов и моделям нейросетей в одной подписке

Подписка StudyAI — это не только генератор документов. В ней ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Grok и другие модели, генераторы изображений и видео и сотни готовых ИИ-агентов под рабочие задачи.

Оплата российскими картами

Подключение за пару минут, без зарубежных карт.

Без VPN

Модели открываются напрямую из России.

Актуальные модели

Новые версии появляются сразу, в одном интерфейсе.

Один аккаунт

Все модели и агенты в одном месте, без пяти отдельных подписок.

Документ открывается в редакторе, и его можно сразу править

Опишите задачу или приложите свои файлы. Генератор соберет документ целиком и откроет его в редакторе: там текст правится как в Word, а любой фрагмент можно выделить и попросить ИИ переписать.

Экран генерации документов StudyAI
Опишите ситуацию или приложите файлы
Готовый договор в редакторе StudyAI
Готовый документ в редакторе
Правки по выделению

Выделите абзац и напишите, что изменить: сократить, расширить или переписать.

Работа с вашими файлами

PDF, DOCX, таблицы и фото можно приложить как источник данных.

Правки в чате

Напишите изменение обычными словами, агент поправит нужные пункты.

Выгрузка в любом формате

DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылка на файл.

Акт можно изменить под ваши условия

  • Как изменить состав комиссии?
  • Можно добавить третьего члена комиссии?
  • Как указать точное время составления?
  • Как исправить адрес места составления?
  • Как переписать формулировку невыхода?
  • Как поменять должность председателя комиссии?

Не нужно искать другой шаблон и переписывать пункты руками. Напишите изменение обычными словами, и StudyAI поправит документ.

Открыть агента
Проверено юристами

Юристы проверяли работу агента

Команда юристов StudyAI тренировала агента на шаблонах документов и проверяла, как он их составляет.

База шаблонов

Собрана и вычитана юристами. Структура документа берется из нее, а не придумывается на ходу.

Свои модели под этапы

Разбор ситуации, формулировки и сверка норм идут отдельными шагами, на каждом работает своя модель.

Повторная проверка

Перед выдачей сверяются состав разделов, обязательные реквизиты и ссылки на нормы.

Как скачать готовый документ

Три шага — от образца на этой странице до файла DOCX, готового к подписи

Какие данные?

Заполните поля вверху — они попадут в начало запроса для ИИ

Заполнение полей
Генерация

ИИ-агент «Документы» уточнит детали и соберёт первый драфт

Генерация документа
Скачать документ

Доведите текст уточняющими запросами и скачайте готовый файл в DOCX или PDF

Доводка и экспорт

Что входит в акт

01Состав комиссии

Настоящий акт составлен в … комиссией в составе трех человек.

02Установленный факт отсутствия

Комиссией зафиксировано отсутствие работника … … из подразделения … на рабочем месте по адресу: … … с … до …, всего в течение … часов подряд.

03Запрос письменного объяснения

… работнику путем … предложено в течение двух рабочих дней дать письменное объяснение причин отсутствия на рабочем месте в соответствии с ч.

04Подписи членов комиссии и ознакомление работника

Подписи комиссии: Председатель комиссии … ____________ / … Член комиссии … ____________ / … Член комиссии … ____________ / …

Особенности акта о невыходе на работу

Четыре часа подряд решают квалификацию

Прогулом по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ считается отсутствие весь рабочий день или более четырех часов подряд. Поэтому в акте важно указать точное время начала и окончания отсутствия. Формулировка «отсутствовал в течение дня» без часов ослабляет позицию работодателя в споре.

Акт составляют за каждый день

Если работник не выходит несколько дней, акт оформляют отдельно на каждый день отсутствия. Один акт на неделю не подтверждает, что работник отсутствовал в каждую конкретную смену. В табеле до выяснения причин ставят код НН, неявка по невыясненным причинам.

Объяснение и срок взыскания

По статье 193 ТК РФ работодатель запрашивает у работника письменное объяснение, на него отводится два рабочих дня. Если объяснения нет, составляют отдельный акт об отказе. Дисциплинарное взыскание применяют не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Акт не равен приказу об увольнении

Акт только фиксирует факт отсутствия и не делает вывода о прогуле. Причина может оказаться уважительной: больничный, вызов в суд, задержка зарплаты более 15 дней с уведомлением. Решение о взыскании принимают после получения объяснения и проверки документов.

О платформе

Документы делает StudyAI — платформа нейросетей

Это не отдельный конструктор документов. StudyAI объединяет ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Qwen, Grok и ещё 90+ моделей по одной подписке, без VPN и установки программ. ИИ-агент «Документы» — один из 200+ агентов платформы: он работает на сильнейших текстовых моделях, уточняет детали и проверяет результат собственными алгоритмами.

90+нейросетей в одной подписке
200+ИИ-агентов под задачи
40приветственных токенов при регистрации
0VPN и установок — работает в браузере
Study MAX — все модели в одном чате

Не нужно выбирать нейросеть: агент сам подбирает модель под задачу, а вы можете переключиться на ChatGPT, Claude или Gemini в том же диалоге.

Уточняет, а не гадает

Перед генерацией агент задаёт вопросы о вашей ситуации, поэтому документ выходит под вас, а не «в среднем по рынку».

Проверка ответа

Собственные алгоритмы StudyAI проверяют результат нейросети — меньше выдуманных норм, пустых формулировок и ошибок в реквизитах.

Экспорт куда нужно

Готовый документ правится уточняющими сообщениями в чате, без пересборки с нуля. Выгрузка в DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылкой на файл.

Чем StudyAI отличается от других AI-сервисов

StudyAI
  • Передовые нейросети и собственные модели
  • Понятная навигация: ясно, какую модель выбрать
  • Одна подписка, без VPN и сложностей
  • Уточняет детали для лучшего результата
Другие AI-сервисы
  • Только прямой доступ к моделям, без работы над качеством
  • 100+ нейросетей списком, в которых легко запутаться
  • То тормозит, то не работает без VPN
  • Генерирует без вопросов и деталей
Про нас пишут:vc.ruДзенТипичный программистСбер

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как скачать акт о невыходе на работу?

Нажмите «Скачать полностью» — откроется ИИ-агент StudyAI с готовым запросом. Документ можно править прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT, Markdown или получить ссылкой на файл.

Кто может входить в комиссию?

Обычно это непосредственный руководитель работника, сотрудник кадровой службы и коллега из того же подразделения. Лучше включать тех, кто лично видел отсутствие работника. Родственников работника в комиссию не включают.

Как ознакомить с актом работника, который не выходит на связь?

Комиссия делает в акте запись о невозможности ознакомления. Копию акта и требование дать объяснение отправляют почтой с описью вложения на адрес регистрации. Квитанцию и опись сохраняют вместе с актом.

Что делать, если работник отказался подписать акт?

Отказ не делает акт недействительным. Члены комиссии фиксируют отказ записью в разделе об ознакомлении, ставят дату и свои подписи.

Нужно ли составлять акт, если работник опоздал на час?

Опоздание короче четырех часов подряд не считается прогулом, но это тоже нарушение дисциплины. Факт опоздания фиксируют актом или служебной запиской, а у работника запрашивают объяснение. За систематические опоздания возможно взыскание по статье 192 ТК РФ.

Нашли ошибку?

Напишите, что не так в образце или на странице. Мы проверим и исправим документ.

Спасибо, записали. Проверим и исправим.

Другие категории документов

Попробуйте StudyAI

Без установок, без VPN, без ожидания. Документ под вашу ситуацию — за минуту.

Попробовать бесплатно