ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
1. Общие положения
1.1. Я, Иванов Сергей Петрович, занимающий должность менеджера по продажам в ООО «Ромашка» (ИНН 5406789034), в связи с исполнением трудовых обязанностей по трудовому договору № 45-ТД от 12 января 2026 г. получаю доступ к информации, составляющей коммерческую тайну работодателя, и принимаю на себя обязательство о ее неразглашении.
1.2. Настоящее обязательство принимается в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением о коммерческой тайне работодателя от 10 января 2026 г., с которым я ознакомлен под подпись.
Открыть полностьюеще 5 разделов: Сведения, составляющие коммерческую тайну · Обязанности работника · Ограничения обязательства · Ответственность · Заключительные положения
2. Сведения, составляющие коммерческую тайну
2.1. Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Информацией, составляющей коммерческую тайну, являются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем введен режим коммерческой тайны (статья 3 Федерального закона № 98-ФЗ).
2.2. Состав сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, определен Перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, утвержденным приказом № 8-К от 14 января 2026 г., с которым я ознакомлен под подпись. Материальные носители и документы, содержащие такие сведения, имеют гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя информации, что является признаком введенного режима коммерческой тайны (статья 10 Федерального закона № 98-ФЗ).
3. Обязанности работника
3.1. Выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны, требования Положения о коммерческой тайне и иных локальных нормативных актов по охране конфиденциальности информации.
3.2. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя и его контрагентов, и без согласия работодателя не использовать эту информацию в личных целях.
3.3. Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному лицу работодателя о попытках посторонних лиц получить сведения, составляющие коммерческую тайну, а также об утрате или недостаче носителей такой информации, пропусков, ключей и иных предметов, которые могут привести к ее разглашению.
3.4. При прекращении или расторжении трудового договора передать работодателю все имеющиеся в моем пользовании материальные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну.
3.5. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, и не использовать их в течение 3 (три) года с момента прекращения трудового договора (статья 11 Федерального закона № 98-ФЗ).
4. Ограничения обязательства
4.1. Настоящее обязательство не распространяется на сведения, которые в соответствии со статьей 5 Федерального закона № 98-ФЗ не могут составлять коммерческую тайну.
4.2. Не является нарушением настоящего обязательства предоставление информации, составляющей коммерческую тайну, органам государственной власти, иным государственным органам и органам местного самоуправления по их мотивированному требованию в порядке, установленном статьей 6 Федерального закона № 98-ФЗ и иными федеральными законами.
5. Ответственность
5.1. Работник предупрежден, что разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, ставших ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.2. Работник предупрежден, что в случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, он несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
5.3. Работник предупрежден, что за незаконное разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, он может быть привлечен к административной ответственности по статье 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а за незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, — к уголовной ответственности по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее обязательство составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для работника и работодателя.
6.2. Настоящее обязательство вступает в силу с даты его подписания работником.
Работник: ____________ / Иванов Сергей Петрович
«20» января 2026 г.
Экземпляр обязательства получил: ____________ / Иванов Сергей Петрович
«20» января 2026 г.
Ответственное лицо: генеральный директор ____________ / Петров Алексей Викторович
«20» января 2026 г.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
1. Общие положения
1.1. Я, [ФИО работника], занимающий должность [должность работника] в [наименование организации] (ИНН [ИНН организации]), в связи с исполнением трудовых обязанностей по трудовому договору № [номер договора] от [дата договора] получаю доступ к информации, составляющей коммерческую тайну работодателя, и принимаю на себя обязательство о ее неразглашении.
1.2. Настоящее обязательство принимается в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением о коммерческой тайне работодателя от [дата Положения], с которым я ознакомлен под подпись.
Открыть полностьюеще 5 разделов: Сведения, составляющие коммерческую тайну · Обязанности работника · Ограничения обязательства · Ответственность · Заключительные положения
2. Сведения, составляющие коммерческую тайну
2.1. Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Информацией, составляющей коммерческую тайну, являются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем введен режим коммерческой тайны (статья 3 Федерального закона № 98-ФЗ).
2.2. Состав сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, определен Перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, утвержденным приказом № [номер приказа] от [дата приказа], с которым я ознакомлен под подпись. Материальные носители и документы, содержащие такие сведения, имеют гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя информации, что является признаком введенного режима коммерческой тайны (статья 10 Федерального закона № 98-ФЗ).
3. Обязанности работника
3.1. Выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны, требования Положения о коммерческой тайне и иных локальных нормативных актов по охране конфиденциальности информации.
3.2. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя и его контрагентов, и без согласия работодателя не использовать эту информацию в личных целях.
3.3. Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному лицу работодателя о попытках посторонних лиц получить сведения, составляющие коммерческую тайну, а также об утрате или недостаче носителей такой информации, пропусков, ключей и иных предметов, которые могут привести к ее разглашению.
3.4. При прекращении или расторжении трудового договора передать работодателю все имеющиеся в моем пользовании материальные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну.
3.5. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, и не использовать их в течение [срок обязательства] (статья 11 Федерального закона № 98-ФЗ).
4. Ограничения обязательства
4.1. Настоящее обязательство не распространяется на сведения, которые в соответствии со статьей 5 Федерального закона № 98-ФЗ не могут составлять коммерческую тайну.
4.2. Не является нарушением настоящего обязательства предоставление информации, составляющей коммерческую тайну, органам государственной власти, иным государственным органам и органам местного самоуправления по их мотивированному требованию в порядке, установленном статьей 6 Федерального закона № 98-ФЗ и иными федеральными законами.
5. Ответственность
5.1. Работник предупрежден, что разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя, ставших ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.2. Работник предупрежден, что в случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, он несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
5.3. Работник предупрежден, что за незаконное разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, он может быть привлечен к административной ответственности по статье 13.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а за незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, — к уголовной ответственности по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее обязательство составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для работника и работодателя.
6.2. Настоящее обязательство вступает в силу с даты его подписания работником.
Работник: ____________ / [ФИО работника]
«___» ________ 20__ г.
Экземпляр обязательства получил: ____________ / [ФИО работника]
«___» ________ 20__ г.
Ответственное лицо: [должность ответственного лица] ____________ / [ФИО ответственного лица]
«___» ________ 20__ г.
