АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Сведения об аттестуемом работнике
1.1. Фамилия, имя, отчество работника: Иванов Сергей Петрович.
1.2. Год рождения: 1985.
1.3. Сведения об образовании, в том числе наименование учебного заведения, год окончания, специальность и квалификация: высшее, Новосибирский государственный технический университет, 2007 г., специальность «Инженер-механик».
1.4. Замещаемая должность на момент проведения аттестации: ведущий инженер; структурное подразделение: отдел технического обеспечения.
1.5. Дата назначения на замещаемую должность: 12 марта 2019 г.
1.6. Общий трудовой стаж: 14 лет; стаж работы по специальности: 11 лет.
1.7. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации, утвержденным локальным нормативным актом работодателя в порядке статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Сведения о проведении аттестации · Вопросы к аттестуемому и ответы на них · Оценка и решение аттестационной комиссии · Подписи членов аттестационной комиссии и ознакомление работника
2. Сведения о проведении аттестации
2.1. Дата проведения аттестации: 18 сентября 2026 г.
2.2. Аттестация проводится на основании приказа работодателя от 01 сентября 2026 г. № 84-к «О проведении аттестации работников». Вид аттестации: очередная.
2.3. Дата предыдущей аттестации: 20 сентября 2023 г.; результат предыдущей аттестации: соответствует занимаемой должности.
2.4. Работник ознакомлен с графиком проведения аттестации и с отзывом непосредственного руководителя о его профессиональной деятельности не позднее срока, установленного Положением о порядке проведения аттестации.
3. Вопросы к аттестуемому и ответы на них
3.1. Вопросы членов аттестационной комиссии и ответы аттестуемого работника:
| Вопрос | Краткое содержание ответа |
|---|---|
| Какие ключевые задачи были решены за отчетный период? | Проведена модернизация трех производственных линий, внедрена система планово-предупредительных ремонтов |
| Какие профессиональные навыки были освоены дополнительно? | Пройдено обучение по программе «Промышленная автоматизация», получен сертификат |
| Какие трудности возникали в работе и как они были устранены? | Сложности с поставкой комплектующих решены путем перехода на альтернативных поставщиков |
| Какие предложения по улучшению рабочего процесса имеются? | Предложено внедрить электронный документооборот для учета технического обслуживания оборудования |
3.2. Замечания и предложения членов аттестационной комиссии: недостаточно активное участие в наставничестве молодых специалистов.
3.3. Замечания и предложения аттестуемого работника: не поступало.
4. Оценка и решение аттестационной комиссии
4.1. Количественный состав аттестационной комиссии: 5 человек. На заседании присутствовали 5 членов комиссии, кворум имеется.
4.2. Количество голосов: «за» — 4, «против» — 1.
4.3. По результатам открытого голосования аттестационная комиссия решила: работник соответствует занимаемой должности.
4.4. Оценка профессиональной деятельности работника: соответствует занимаемой должности.
4.5. Рекомендации аттестационной комиссии: рекомендовать к включению в резерв на повышение, направить на курсы повышения квалификации, в том числе направить работника на повышение квалификации по профилю замещаемой должности.
4.6. Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденное результатами аттестации, является основанием для расторжения трудового договора по пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации только в случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Подписи членов аттестационной комиссии и ознакомление работника
5.1. Председатель аттестационной комиссии: ____________.
5.2. Секретарь аттестационной комиссии: ____________ / Кузнецова Анна Игоревна
5.3. Члены аттестационной комиссии: ____________.
5.4. Дата подписания аттестационного листа членами комиссии: «18» сентября 2026 г.
5.5. С аттестационным листом ознакомлен: ____________.
5.6. Аттестационный лист составлен в одном экземпляре и хранится в личном деле работника.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Сведения об аттестуемом работнике
1.1. Фамилия, имя, отчество работника: [ФИО работника].
1.2. Год рождения: [год рождения].
1.3. Сведения об образовании, в том числе наименование учебного заведения, год окончания, специальность и квалификация: [сведения об образовании].
1.4. Замещаемая должность на момент проведения аттестации: [замещаемая должность]; структурное подразделение: [структурное подразделение].
1.5. Дата назначения на замещаемую должность: [дата назначения на должность].
1.6. Общий трудовой стаж: [общий трудовой стаж]; стаж работы по специальности: [стаж по специальности].
1.7. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации, утвержденным локальным нормативным актом работодателя в порядке статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации.
Открыть полностьюеще 4 раздела: Сведения о проведении аттестации · Вопросы к аттестуемому и ответы на них · Оценка и решение аттестационной комиссии · Подписи членов аттестационной комиссии и ознакомление работника
2. Сведения о проведении аттестации
2.1. Дата проведения аттестации: [дата аттестации].
2.2. Аттестация проводится на основании приказа работодателя от [дата приказа] № [номер приказа] «О проведении аттестации работников». Вид аттестации: очередная.
2.3. Дата предыдущей аттестации: [дата предыдущей аттестации]; результат предыдущей аттестации: [результат предыдущей аттестации].
2.4. Работник ознакомлен с графиком проведения аттестации и с отзывом непосредственного руководителя о его профессиональной деятельности не позднее срока, установленного Положением о порядке проведения аттестации.
3. Вопросы к аттестуемому и ответы на них
3.1. Вопросы членов аттестационной комиссии и ответы аттестуемого работника:
| Вопрос | Краткое содержание ответа |
|---|---|
| [вопрос 1] | [ответ на вопрос 1] |
| [вопрос 2] | [ответ на вопрос 2] |
| [вопрос 3] | [ответ на вопрос 3] |
| [вопрос 4] | [ответ на вопрос 4] |
3.2. Замечания и предложения членов аттестационной комиссии: [замечания членов комиссии].
3.3. Замечания и предложения аттестуемого работника: [замечания аттестуемого].
4. Оценка и решение аттестационной комиссии
4.1. Количественный состав аттестационной комиссии: [число членов комиссии] человек. На заседании присутствовали [число присутствовавших] членов комиссии, кворум имеется.
4.2. Количество голосов: «за» — [число голосов за], «против» — [число голосов против].
4.3. По результатам открытого голосования аттестационная комиссия решила: работник соответствует занимаемой должности.
4.4. Оценка профессиональной деятельности работника: [оценка деятельности работника].
4.5. Рекомендации аттестационной комиссии: [рекомендации комиссии], в том числе направить работника на повышение квалификации по профилю замещаемой должности.
4.6. Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденное результатами аттестации, является основанием для расторжения трудового договора по пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации только в случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. Подписи членов аттестационной комиссии и ознакомление работника
5.1. Председатель аттестационной комиссии: ____________ / [ФИО председателя]
5.2. Секретарь аттестационной комиссии: ____________ / [ФИО секретаря]
5.3. Члены аттестационной комиссии: ____________ / [ФИО первого члена]; ____________ / [ФИО второго члена]; ____________ / [ФИО третьего члена]
5.4. Дата подписания аттестационного листа членами комиссии: «___» ________ 20__ г.
5.5. С аттестационным листом ознакомлен(а): ____________ / [ФИО работника] «___» ________ 20__ г.
5.6. Аттестационный лист составлен в одном экземпляре и хранится в личном деле работника.
