Протокол общего собрания трудового коллектива

Протокол фиксирует ход и решения общего собрания работников: выборы представителя работников, членов комиссии по трудовым спорам, одобрение проекта коллективного договора. Порядок проведения собрания и кворум задают статьи 31 и 384 Трудового кодекса РФ. Генератор StudyAI соберет протокол по вашим данным, посчитает кворум и оформит решения по каждому вопросу повестки.

Проверено юристамиТК РФ, статьи 31 и 384Кворум и итоги голосованияDOCX · PDF · TXT
Любой документ за 1 минуту
Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценокИИ-агент «Генерация документов»
  • База проверенных шаблонов документов
  • Несколько передовых моделей под разные этапы
  • Адаптирует документ под вашу ситуацию
  • По актуальным нормам РФ
  • Экспорт в DOCX, PDF, TXT и Markdown
Сгенерировать документ

Образец протокола общего собрания трудового коллектива

Полный текст: 5 разделов · под вашу ситуацию его соберет ИИ-агент

ПРОТОКОЛ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

№ 3 от «03» октября 2026 г. · г. Воронеж

1. Сведения о собрании

1.1. Работодатель: ООО «Ромашка», ИНН 3664012589.

1.2. Место проведения собрания: г. Воронеж, ул. Садовая, д. 14, конференц-зал. Время начала собрания: 11:00. Время окончания собрания: 12:40.

1.3. Общая численность работников работодателя: 68 человек. Присутствовали на собрании: 52 человека.

1.4. На собрании присутствует более половины работников работодателя, в связи с чем собрание в соответствии со ст. 31 ТК РФ является правомочным.

1.5. Приглашенные лица: Соколова Елена Николаевна, главный бухгалтер.

1.6. Собрание проводится в целях реализации права работников на социальное партнерство в сфере труда в соответствии со ст. 29 и ст. 31 ТК РФ.

Открыть полностьюеще 4 раздела: Председатель и секретарь собрания · Повестка дня · Слушали. Выступили. Постановили · Подписи председателя и секретаря

2. Председатель и секретарь собрания

2.1. Председателем общего собрания открытым голосованием избран Иванов Сергей Петрович. Итоги голосования: «за» – 50, «против» – 0, «воздержались» – 2.

2.2. Секретарем общего собрания открытым голосованием избрана Петрова Мария Сергеевна. Итоги голосования: «за» – 51, «против» – 0, «воздержались» – 1.

3. Повестка дня

3.1. Избрание представителя работников для ведения коллективных переговоров с работодателем, подготовки проекта и заключения коллективного договора в соответствии со ст. 31 и ст. 37 ТК РФ.

3.2. Наделение избранного представителя работников полномочиями на ведение коллективных переговоров, подписание коллективного договора от имени работников, а также осуществление контроля за его выполнением.

3.3. Повестка дня утверждена открытым голосованием. Итоги голосования: «за» – 52, «против» – 0, «воздержались» – 0.

4. Слушали. Выступили. Постановили

4.1. По первому вопросу повестки дня СЛУШАЛИ: Иванова Сергея Петровича, который сообщил об отсутствии в организации первичной профсоюзной организации и предложил в соответствии со ст. 31 ТК РФ избрать представителя работников для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора, предложив кандидатуру Соколовой Елены Николаевны.

4.2. ВЫСТУПИЛИ: Кузнецов Андрей Викторович, который поддержал предложенную кандидатуру, отметив ее опыт работы и знание условий труда в организации.

4.3. ПОСТАНОВИЛИ: избрать представителем работников для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора Соколову Елену Николаевну. Итоги голосования: «за» – 49, «против» – 1, «воздержались» – 2. Решение принято большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

4.4. По второму вопросу повестки дня СЛУШАЛИ: Петрову Марию Сергеевну, которая предложила наделить избранного представителя работников полномочиями, необходимыми для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора.

4.5. ВЫСТУПИЛИ: Смирнов Дмитрий Игоревич, который предложил обязать представителя работников информировать работников о ходе переговоров и представить проект коллективного договора на обсуждение общего собрания.

4.6. ПОСТАНОВИЛИ: наделить Соколову Елену Николаевну полномочиями представлять интересы работников в коллективных переговорах с работодателем, направлять работодателю предложения о начале переговоров, участвовать в разработке проекта коллективного договора, подписывать коллективный договор от имени работников и осуществлять контроль за его выполнением. Итоги голосования: «за» – 48, «против» – 2, «воздержались» – 2. Решение принято большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

5. Подписи председателя и секретаря

5.1. Протокол составлен в одном экземпляре и хранится у работодателя вместе с документами общего собрания трудового коллектива.

5.2. Председатель собрания: ____________ / Иванов Сергей Петрович

5.3. Секретарь собрания: ____________ / Петрова Мария Сергеевна

5.4. Дата составления протокола: «03» октября 2026 г.

5.5. Приложение: список присутствующих на собрании работников с их подписями на 4 листах.

ПРОТОКОЛ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

№ [номер] от «____» ____________ 20__ г. · г. [Город]

1. Сведения о собрании

1.1. Работодатель: [наименование организации], ИНН [ИНН].

1.2. Место проведения собрания: [адрес проведения собрания]. Время начала собрания: [время начала]. Время окончания собрания: [время окончания].

1.3. Общая численность работников работодателя: [общая численность работников] человек. Присутствовали на собрании: [число присутствующих] человека.

1.4. На собрании присутствует более половины работников работодателя, в связи с чем собрание в соответствии со ст. 31 ТК РФ является правомочным.

1.5. Приглашенные лица: [ФИО, должность приглашенного].

1.6. Собрание проводится в целях реализации права работников на социальное партнерство в сфере труда в соответствии со ст. 29 и ст. 31 ТК РФ.

Открыть полностьюеще 4 раздела: Председатель и секретарь собрания · Повестка дня · Слушали. Выступили. Постановили · Подписи председателя и секретаря

2. Председатель и секретарь собрания

2.1. Председателем общего собрания открытым голосованием избран [ФИО председателя]. Итоги голосования: «за» – [число за председателя], «против» – [число против председателя], «воздержались» – [число воздержавшихся председатель].

2.2. Секретарем общего собрания открытым голосованием избран(а) [ФИО секретаря]. Итоги голосования: «за» – [число за секретаря], «против» – [число против секретаря], «воздержались» – [число воздержавшихся секретарь].

3. Повестка дня

3.1. Избрание представителя работников для ведения коллективных переговоров с работодателем, подготовки проекта и заключения коллективного договора в соответствии со ст. 31 и ст. 37 ТК РФ.

3.2. Наделение избранного представителя работников полномочиями на ведение коллективных переговоров, подписание коллективного договора от имени работников, а также осуществление контроля за его выполнением.

3.3. Повестка дня утверждена открытым голосованием. Итоги голосования: «за» – [число за повестку], «против» – [число против повестки], «воздержались» – [число воздержавшихся повестка].

4. Слушали. Выступили. Постановили

4.1. По первому вопросу повестки дня СЛУШАЛИ: [ФИО докладчика первого вопроса], который сообщил об отсутствии в организации первичной профсоюзной организации и предложил в соответствии со ст. 31 ТК РФ избрать представителя работников для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора, предложив кандидатуру [ФИО кандидата, кого].

4.2. ВЫСТУПИЛИ: [ФИО выступившего], который поддержал предложенную кандидатуру, отметив ее опыт работы и знание условий труда в организации.

4.3. ПОСТАНОВИЛИ: избрать представителем работников для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора [ФИО представителя, кого]. Итоги голосования: «за» – [число за первый вопрос], «против» – [число против первый вопрос], «воздержались» – [число воздержавшихся первый вопрос]. Решение принято большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

4.4. По второму вопросу повестки дня СЛУШАЛИ: [ФИО докладчика второго вопроса], которая предложила наделить избранного представителя работников полномочиями, необходимыми для ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора.

4.5. ВЫСТУПИЛИ: [ФИО выступившего второй вопрос], который предложил обязать представителя работников информировать работников о ходе переговоров и представить проект коллективного договора на обсуждение общего собрания.

4.6. ПОСТАНОВИЛИ: наделить [ФИО представителя, кому] полномочиями представлять интересы работников в коллективных переговорах с работодателем, направлять работодателю предложения о начале переговоров, участвовать в разработке проекта коллективного договора, подписывать коллективный договор от имени работников и осуществлять контроль за его выполнением. Итоги голосования: «за» – [число за второй вопрос], «против» – [число против второй вопрос], «воздержались» – [число воздержавшихся второй вопрос]. Решение принято большинством голосов работников, присутствующих на собрании.

5. Подписи председателя и секретаря

5.1. Протокол составлен в одном экземпляре и хранится у работодателя вместе с документами общего собрания трудового коллектива.

5.2. Председатель собрания: ____________ / [ФИО председателя]

5.3. Секретарь собрания: ____________ / [ФИО секретаря]

5.4. Дата составления протокола: «___» ________ 20__ г.

5.5. Приложение: список присутствующих на собрании работников с их подписями на [количество листов] листах.

Сгенерируйте протокол под вашу ситуацию

ИИ-агент «Генерация документов» подскажет, что учесть, и заполнит документ за вас: вписывать данные в пустой бланк вручную не придется. Так быстрее, удобнее и надежнее. В конце останется вычитать готовый текст, поправить его прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT или Markdown.

Оценка 4,9 из 5 по 8 420 оценок4,98 420 оценок
Бесплатный старт · без VPN · результат за минуту

Не хотите заполнять протокол вручную?

В шаблоне 35 мест для заполнения: наименование организации, адрес проведения собрания, время начала, общая численность работников и другие. В StudyAI достаточно описать ситуацию своими словами — ИИ-агент сразу соберет протокол и откроет в редакторе.

Примеры:
Составить протокол

Паспортные данные и адреса лучше вписать уже в готовый документ в редакторе. Без VPN · оплата российскими картами.

Доступ к сотням ИИ-агентов и моделям нейросетей в одной подписке

Подписка StudyAI — это не только генератор документов. В ней ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Grok и другие модели, генераторы изображений и видео и сотни готовых ИИ-агентов под рабочие задачи.

Оплата российскими картами

Подключение за пару минут, без зарубежных карт.

Без VPN

Модели открываются напрямую из России.

Актуальные модели

Новые версии появляются сразу, в одном интерфейсе.

Один аккаунт

Все модели и агенты в одном месте, без пяти отдельных подписок.

Документ открывается в редакторе, и его можно сразу править

Опишите задачу или приложите свои файлы. Генератор соберет документ целиком и откроет его в редакторе: там текст правится как в Word, а любой фрагмент можно выделить и попросить ИИ переписать.

Экран генерации документов StudyAI
Опишите ситуацию или приложите файлы
Готовый договор в редакторе StudyAI
Готовый документ в редакторе
Правки по выделению

Выделите абзац и напишите, что изменить: сократить, расширить или переписать.

Работа с вашими файлами

PDF, DOCX, таблицы и фото можно приложить как источник данных.

Правки в чате

Напишите изменение обычными словами, агент поправит нужные пункты.

Выгрузка в любом формате

DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылка на файл.

Протокол можно изменить под ваши условия

  • Как указать несколько вопросов повестки?
  • Можно добавить пункт о голосовании?
  • Как оформить приглашенного без должности?
  • Нужно вписать кворум по численности?
  • Как изменить время окончания собрания?
  • Можно добавить секретаря собрания отдельно?

Не нужно искать другой шаблон и переписывать пункты руками. Напишите изменение обычными словами, и StudyAI поправит документ.

Открыть агента
Проверено юристами

Юристы проверяли работу агента

Команда юристов StudyAI тренировала агента на шаблонах документов и проверяла, как он их составляет.

База шаблонов

Собрана и вычитана юристами. Структура документа берется из нее, а не придумывается на ходу.

Свои модели под этапы

Разбор ситуации, формулировки и сверка норм идут отдельными шагами, на каждом работает своя модель.

Повторная проверка

Перед выдачей сверяются состав разделов, обязательные реквизиты и ссылки на нормы.

Как скачать готовый документ

Три шага — от образца на этой странице до файла DOCX, готового к подписи

Какие данные?

Заполните поля вверху — они попадут в начало запроса для ИИ

Заполнение полей
Генерация

ИИ-агент «Документы» уточнит детали и соберёт первый драфт

Генерация документа
Скачать документ

Доведите текст уточняющими запросами и скачайте готовый файл в DOCX или PDF

Доводка и экспорт

Что входит в протокол

01Сведения о собрании

Работодатель: …, ИНН ….

02Председатель и секретарь собрания

Председателем общего собрания открытым голосованием избран(а) ….

03Повестка дня

Избрание представителя работников для ведения коллективных переговоров с работодателем, подготовки проекта и заключения коллективного договора в…

04Слушали. Выступили. Постановили

По первому вопросу повестки дня СЛУШАЛИ: …, который(ая) сообщил(а) об отсутствии в организации первичной профсоюзной организации и предложил(а) в…

05Подписи председателя и секретаря

Протокол составлен в одном экземпляре и хранится у работодателя вместе с документами общего собрания трудового коллектива.

Особенности протокола общего собрания трудового коллектива

Кворум считают от всех работников

Собрание правомочно, если на нем присутствует более половины работников организации. В протоколе указывают общее число работников и число присутствующих, иначе кворум нельзя проверить. Работников в отпуске или на больничном из общего числа не исключают.

Выборы представителя без профсоюза

Если в организации нет первичной профсоюзной организации, собрание вправе избрать иного представителя или представительный орган работников по статье 31 ТК РФ. Решение принимают тайным голосованием. В протоколе стоит указать срок полномочий представителя, чтобы не проводить спорные перевыборы.

Комиссия по трудовым спорам

Представителей работников в комиссию по трудовым спорам избирает общее собрание по статье 384 ТК РФ. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. В протоколе перечисляют ФИО всех избранных членов комиссии.

Список участников как приложение

К протоколу прикладывают список зарегистрированных участников с подписями. Без него работодатель или инспекция могут оспорить кворум. Число листов списка указывают в разделе подписей.

О платформе

Документы делает StudyAI — платформа нейросетей

Это не отдельный конструктор документов. StudyAI объединяет ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Qwen, Grok и ещё 90+ моделей по одной подписке, без VPN и установки программ. ИИ-агент «Документы» — один из 200+ агентов платформы: он работает на сильнейших текстовых моделях, уточняет детали и проверяет результат собственными алгоритмами.

90+нейросетей в одной подписке
200+ИИ-агентов под задачи
40приветственных токенов при регистрации
0VPN и установок — работает в браузере
Study MAX — все модели в одном чате

Не нужно выбирать нейросеть: агент сам подбирает модель под задачу, а вы можете переключиться на ChatGPT, Claude или Gemini в том же диалоге.

Уточняет, а не гадает

Перед генерацией агент задаёт вопросы о вашей ситуации, поэтому документ выходит под вас, а не «в среднем по рынку».

Проверка ответа

Собственные алгоритмы StudyAI проверяют результат нейросети — меньше выдуманных норм, пустых формулировок и ошибок в реквизитах.

Экспорт куда нужно

Готовый документ правится уточняющими сообщениями в чате, без пересборки с нуля. Выгрузка в DOCX, PDF, TXT, Markdown или ссылкой на файл.

Чем StudyAI отличается от других AI-сервисов

StudyAI
  • Передовые нейросети и собственные модели
  • Понятная навигация: ясно, какую модель выбрать
  • Одна подписка, без VPN и сложностей
  • Уточняет детали для лучшего результата
Другие AI-сервисы
  • Только прямой доступ к моделям, без работы над качеством
  • 100+ нейросетей списком, в которых легко запутаться
  • То тормозит, то не работает без VPN
  • Генерирует без вопросов и деталей
Про нас пишут:vc.ruДзенТипичный программистСбер

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как скачать протокол общего собрания трудового коллектива?

Нажмите «Скачать полностью» — откроется ИИ-агент StudyAI с готовым запросом. Документ можно править прямо в чате и выгрузить в DOCX, PDF, TXT, Markdown или получить ссылкой на файл.

Кто может созвать общее собрание трудового коллектива?

Собрание созывает работодатель, профсоюз или инициативная группа работников. Инициатора указывают в первом разделе протокола. От этого зависит, кто готовит повестку и регистрирует участников.

Можно ли провести собрание в форме конференции?

Да, если в организации много работников или филиалы в разных городах. Тогда вместо всех работников голосуют делегаты, и в протоколе указывают число избранных делегатов и присутствующих из них.

Кто подписывает протокол собрания?

Протокол подписывают председатель и секретарь собрания, которых избирают в начале заседания. Подпись руководителя организации не требуется, если он не был председателем.

Сколько хранить протокол общего собрания работников?

Протоколы собраний трудового коллектива хранят постоянно, если это предусмотрено перечнем архивных документов для вашей организации. Уточните срок в локальной номенклатуре дел.

Нашли ошибку?

Напишите, что не так в образце или на странице. Мы проверим и исправим документ.

Спасибо, записали. Проверим и исправим.

Другие категории документов

Попробуйте StudyAI

Без установок, без VPN, без ожидания. Документ под вашу ситуацию — за минуту.

Попробовать бесплатно