УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока
Уважаемый(ая) Мария Сергеевна!
ООО «Ромашка» уведомляет Вас о том, что срочный трудовой договор № 17 от 12 января 2026 г., заключенный с Вами, прекращается 30 сентября 2026 г. в связи с истечением срока его действия на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Настоящее уведомление вручается Вам в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения в соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации.
Открыть полностьюеще 2 раздела: Порядок оформления увольнения и расчета · Подписи сторон и отметка о вручении
Порядок оформления увольнения и расчета
В последний рабочий день, 30 сентября 2026 г., Вам будут выданы трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности и произведен окончательный расчет, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска, в соответствии со статьями 84.1, 127 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Просим Вас явиться в указанный день в отдел кадров по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 5, каб. 12.
Подписи сторон и отметка о вручении
генерального директора ____________ / Иванов С. П.
«16» сентября 2026 г.
Уведомление получил: ____________ / Петрова Мария Сергеевна
«16» сентября 2026 г.
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока
Уважаемый(ая) [имя и отчество работника]!
[полное наименование организации] уведомляет Вас о том, что срочный трудовой договор № [номер договора] от [дата договора], заключенный с Вами, прекращается [дата прекращения] в связи с истечением срока его действия на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Настоящее уведомление вручается Вам в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения в соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации.
Открыть полностьюеще 2 раздела: Порядок оформления увольнения и расчета · Подписи сторон и отметка о вручении
Порядок оформления увольнения и расчета
В последний рабочий день, [дата прекращения], Вам будут выданы трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности и произведен окончательный расчет, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска, в соответствии со статьями 84.1, 127 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Просим Вас явиться в указанный день в отдел кадров по адресу: [адрес отдела кадров].
Подписи сторон и отметка о вручении
[должность руководителя] ____________ / [ФИО руководителя]
«___» ________ 20__ г.
Уведомление получил(а): ____________ / [ФИО работника]
«___» ________ 20__ г.
