ТРЕБОВАНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПИСЬМЕННОГО ОБЪЯСНЕНИЯ
Обстоятельства проступка
25 сентября 2026 г. с 09:00 до 12:00 на рабочем месте в офисе ООО «Ромашка» по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 5, офис 201 выявлено, что Вы, Иванов Сергей Петрович, допустили отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Тем самым нарушены требования пункта 4.3 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 12 января 2026 г. № 3-ПВТР, с которыми Вы ознакомлены под подпись. Указанное обстоятельство зафиксировано в докладной записке начальника отдела продаж Кузнецова Андрея Николаевича от 25 сентября 2026 г. № 27.
Открыть полностьюеще 2 раздела: Требование и срок представления объяснения · Отметка о получении
Требование и срок представления объяснения
На основании статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации прошу Вас в течение двух рабочих дней со дня получения настоящего требования представить письменное объяснение причин указанного нарушения. Объяснение передается начальника отдела кадров Сидоровой Анне Викторовне.
Разъясняю, что непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Если по истечении двух рабочих дней объяснение не будет представлено, об этом составляется соответствующий акт.
генеральный директор ____________ / Петров Андрей Сергеевич «26» сентября 2026 г.
Отметка о получении
Требование получил: ____________ / Иванов Сергей Петрович «26» сентября 2026 г.
В случае отказа работника от подписи в получении требования, требование объявлено работнику вслух «26» сентября 2026 г. в присутствии свидетелей: ____________ / Смирнова Елена Викторовна ____________ / Козлов Дмитрий Андреевич
ТРЕБОВАНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПИСЬМЕННОГО ОБЪЯСНЕНИЯ
Обстоятельства проступка
[дата проступка] с [время проступка] [место проступка] выявлено, что Вы, [ФИО работника, кому], допустили [описание нарушения]. Тем самым нарушены требования пункта [пункт правил] Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от [дата утверждения правил] № [номер приказа о правилах], с которыми Вы ознакомлены под подпись. Указанное обстоятельство зафиксировано в докладной записке [должность составителя записки] [ФИО составителя записки] от [дата докладной записки] № [номер докладной записки].
Открыть полностьюеще 2 раздела: Требование и срок представления объяснения · Отметка о получении
Требование и срок представления объяснения
На основании статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации прошу Вас в течение двух рабочих дней со дня получения настоящего требования представить письменное объяснение причин указанного нарушения. Объяснение передается [должность уполномоченного лица] [ФИО уполномоченного лица].
Разъясняю, что непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Если по истечении двух рабочих дней объяснение не будет представлено, об этом составляется соответствующий акт.
[должность руководителя] ____________ / [ФИО руководителя] «___» ________ 20__ г.
Отметка о получении
Требование получил(а): ____________ / [ФИО работника] «___» ________ 20__ г.
В случае отказа работника от подписи в получении требования, требование объявлено работнику вслух «___» ________ 20__ г. в присутствии свидетелей: ____________ / [ФИО первого свидетеля] ____________ / [ФИО второго свидетеля]
