РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК
1. Сведения о работнике
1.1. Работник: Иванов Сергей Петрович, табельный номер 00147.
1.2. Должность: менеджер по продажам. Структурное подразделение: отдел продаж.
1.3. Должностной оклад: 60 000,00 руб. в месяц в соответствии с трудовым договором и действующей у работодателя системой оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
1.4. Расчетный период: сентябрь 2026 года. Отработано за месяц: 21 рабочий день, 168 часов при норме рабочего времени 168 часов (ст. 91 ТК РФ).
1.5. Настоящий расчетный листок выдается работнику в целях извещения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за указанный период, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ).
Открыть полностьюеще 5 разделов: Начислено · Удержано · Выплачено · Итоги расчета · Сведения о составителе
2. Начислено
2.1. За расчетный период работнику начислены следующие суммы (вид начисления; период; дни/часы; сумма, руб.):
2.2. Оплата по окладу; с 01.09.2026 по 30.09.2026; 21 дн. / 168 ч.; 60 000,00.
2.3. Премия по итогам месяца; сентябрь 2026 года; —; 10 000,00.
2.4. Доплата за сверхурочную работу; сентябрь 2026 года; 4 ч.; 2 500,00. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
2.5. Районный коэффициент; сентябрь 2026 года; —; 10 875,00.
2.6. Всего начислено: 83 375,00 руб. Состав начислений соответствует понятию заработной платы, включающему вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129, ст. 135 ТК РФ).
3. Удержано
3.1. Из заработной платы работника за расчетный период произведены следующие удержания (вид удержания; основание; сумма, руб.):
3.2. Налог на доходы физических лиц; ст. 224, ст. 226 НК РФ; 10 656,75. При исчислении налога предоставлен стандартный налоговый вычет в размере 1 400,00 руб. на основании заявления работника (ст. 218 НК РФ).
3.3. Удержание по исполнительному документу; исполнительный лист № 2-1189/2026 от 12.05.2026; 5 000,00.
3.4. Всего удержано: 15 656,75 руб.
3.5. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не превышает 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 137, ст. 138 ТК РФ).
4. Выплачено
4.1. За расчетный период работнику выплачено (вид выплаты; дата; сумма, руб.):
4.2. Аванс за первую половину месяца; 16.09.2026; 30 000,00.
4.3. Окончательный расчет за месяц; 05.10.2026; 37 718,25.
4.4. Выплаты произведены путем перечисления на банковский счет работника № 40817810500000012345 в АО «Банк Лютик», указанный в заявлении работника.
4.5. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
5. Итоги расчета
5.1. Долг за организацией на начало месяца: 0,00 руб.
5.2. Всего начислено за месяц: 83 375,00 руб.
5.3. Всего удержано за месяц: 15 656,75 руб.
5.4. Всего выплачено за месяц: 67 718,25 руб.
5.5. Долг за организацией на конец месяца (сумма к выплате): 67 718,25 (шестьдесят семь тысяч семьсот восемнадцать рублей 25 копеек)
5.6. Справочно: количество дней неиспользованного отпуска на конец месяца: 30 календарных дней.
5.7. Форма расчетного листка утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, и применяется для извещения работника о составных частях заработной платы в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Сведения о составителе
6.1. Расчетный листок сформировал: главный бухгалтер ____________ / Петрова М. С.
6.2. Дата формирования: «05» октября 2026 г.
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК
1. Сведения о работнике
1.1. Работник: [ФИО работника], табельный номер [табельный номер].
1.2. Должность: [должность]. Структурное подразделение: [структурное подразделение].
1.3. Должностной оклад: [сумма оклада] руб. в месяц в соответствии с трудовым договором и действующей у работодателя системой оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).
1.4. Расчетный период: [месяц, год]. Отработано за месяц: [количество отработанных дней] рабочий день, [количество отработанных часов] часов при норме рабочего времени [норма часов] часов (ст. 91 ТК РФ).
1.5. Настоящий расчетный листок выдается работнику в целях извещения о составных частях заработной платы, причитающейся ему за указанный период, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ).
Открыть полностьюеще 5 разделов: Начислено · Удержано · Выплачено · Итоги расчета · Сведения о составителе
2. Начислено
2.1. За расчетный период работнику начислены следующие суммы (вид начисления; период; дни/часы; сумма, руб.):
2.2. Оплата по окладу; [период начисления]; [дни, часы по окладу]; [сумма оклада за время].
2.3. Премия по итогам месяца; [период премии]; —; [сумма премии].
2.4. Доплата за сверхурочную работу; [период доплаты]; [часы сверхурочной работы]; [сумма доплаты]. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).
2.5. Районный коэффициент; [период коэффициента]; —; [сумма районного коэффициента].
2.6. Всего начислено: [всего начислено] руб. Состав начислений соответствует понятию заработной платы, включающему вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129, ст. 135 ТК РФ).
3. Удержано
3.1. Из заработной платы работника за расчетный период произведены следующие удержания (вид удержания; основание; сумма, руб.):
3.2. Налог на доходы физических лиц; ст. 224, ст. 226 НК РФ; [сумма НДФЛ]. При исчислении налога предоставлен стандартный налоговый вычет в размере [сумма стандартного вычета] руб. на основании заявления работника (ст. 218 НК РФ).
3.3. Удержание по исполнительному документу; исполнительный лист [номер исполнительного листа] от [дата исполнительного листа]; [сумма удержания по листу].
3.4. Всего удержано: [всего удержано] руб.
3.5. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не превышает 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 137, ст. 138 ТК РФ).
4. Выплачено
4.1. За расчетный период работнику выплачено (вид выплаты; дата; сумма, руб.):
4.2. Аванс за первую половину месяца; [дата выплаты аванса]; [сумма аванса].
4.3. Окончательный расчет за месяц; [дата окончательного расчета]; [сумма окончательного расчета].
4.4. Выплаты произведены путем перечисления на банковский счет работника № [номер счета работника] в [наименование банка], указанный в заявлении работника.
4.5. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
5. Итоги расчета
5.1. Долг за организацией на начало месяца: [сумма на начало] руб.
5.2. Всего начислено за месяц: [всего начислено] руб.
5.3. Всего удержано за месяц: [всего удержано] руб.
5.4. Всего выплачено за месяц: [всего выплачено] руб.
5.5. Долг за организацией на конец месяца (сумма к выплате): [сумма к выплате] руб.
5.6. Справочно: количество дней неиспользованного отпуска на конец месяца: [количество дней] календарных дней.
5.7. Форма расчетного листка утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, и применяется для извещения работника о составных частях заработной платы в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Сведения о составителе
6.1. Расчетный листок сформировал: [должность составителя] ____________ / [ФИО составителя]
6.2. Дата формирования: «___» ________ 20__ г.
